ACP 

Gruppe 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- bei der Einladung den Gesprächspartner mitteilen, so muss der Empfang nicht erst rausfinden wo der Bewerber denn hin muss und wer zu informieren muss
- die versprochene Rückmeldung auch innerhalb der versprochenenen Zeit (3 Werktage plus ein Wochenende) geben - und nicht den Bewerber selbst nachfragen lassen (2 volle Wochen später)
- dem Headhunter eine vollständige (und normal übliche) Beschreibung der Stelle mitgeben bevor er mit vollen Versprechen auf Kandidatenfang geht
- nicht erst im Bewerbungsgespräch von einer "freiwilligen" Bereitschaft nebenbei erzählen (die rein rechnerisch nicht aufgeht wenn nicht das ganze Team freiwillig teilnimmt)

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

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Quereinstieg, nach dem in der alten Branche der Markt immer komplizierter wird und ich am Ende meiner Aufstiegsmöglichkeiten angelangt war.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht so lange hinhalten und wenn der Prozess länger dauert, den Bewerber auf dem Laufenden halten.

Verbesserungsvorschläge

Besseren Überblick über die Bewerbungen verschaffen.
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Wie bereits ein anderer Bewerber kommentiert hatte, ich erhielt erst im März 2019 eine Antwort auf eine Bewerbung aus dem März 2018.
Die Antwort auf die Bewerbung kam gerade noch innerhalb eines Jahres (11 1/2 Monate) nach einsendung. 1 Jahr!!!

Auch wenn es eine Absage war, bewerte ich die "Reaktion" nicht, weil die Antwort nach diesem langen Zeitraum hinfällig war, da ich in der Zwischenzeit natürlich bereits wo anders eine Beschäftigung gefunden habe.

Außer der automatisierten Antwort direkt nach einsendung, erfolgte bis zur Absage 1 Jahr später keine weitere Kontaktaufnahme.

Meiner Meinung nach ein absolutes No-Go für ein derartig etabliertes und seriöses Unternehmen.

Demnach würde ich nicht von einer Bewerbung abraten, man sollte nur genug zeit einplanen und nicht von etwaigen Stichtagen (innerhalb 1-2 Monate nach dem bewerben) abhängig sein. (War ich ja zum Glück nicht)

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher und Respektvoll mit Bewerbern umgehen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Durch Zufall bin ich auf die ACP als potentiellen Arbeitgeber gestossen. Die Atmosphäre war vom ersten Moment an sehr angenehm. Die Gespräche fanden in angenehmer Stimmung statt. Zwei Dinge sind besonders hervorzuheben, Die ACP hat das Potential meines Profiles sehr gut eingeschätzt. Der zweite positive Punkt ist, die ACP interessiert sich für den Bewerber und nicht darum ob die Unterlagen vollständig sind. Ich hatte rund 20 Gespräche und das Beste mit der ACP, deshalb bin ich dort gelandet.

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Verbesserungsvorschläge

Eine Antwort auf meine Initiativbewerbung erfolgte sehr schnell. Ein Termin für das Erstgespräch war auch schnell gefunden. Dieses verlief ebenfalls sehr unkompliziert und ungezwungen. Alles in allem ein sehr offenes und sehr freundliches Gespräch, bei dem man sich von Anfang an fair behandelt gefühlt hat.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm. Man hat mir das Unternehmen vorgestellt und danach Fragen zu meiner Person gestellt, welche in Bezug zur Arbeitsstelle standen. Das Verhalten mir gegenüber war durchweg auf Augenhöhe. Es war eine sehr angenehme Atmosphäre. Ein vergleichbar gutes Vorstellungsgespräch habe ich bislang nur ein einziges Mal zuvor erlebt. Ich kann mich, was das Vorstellungsgespräch betrifft, nur positiv äußern.