320 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
262 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt überpünktlich.
Vorgesetzte sprechen kaum mit Einem :).
Es gibt kostenlosen Tee und heißes Wasser.
Das Management ist mMn. leicht überaltert, und es fehlt eine Kultur der Selbstreflexion, da Fehler oft auf andere abgeschoben werden.
Es bestehen verkrustete Strukturen, die Innovationen hemmen. Die Innovationskraft ist insgesamt äußerst gering.
Es gibt eine hohe Fluktuation innerhalb der Holding, was unter anderem auf das Fehlen etablierter Prozesse zurückzuführen ist.
Veraltete Softwarelösungen, wie ERP, CRM und BI-Systeme, werden weiterhin eingesetzt. Auch wenn man seit Jahren Neuerungen einführen möchte.
Zudem sind viele Standorte der ACP im Vergleich zur Konkurrenz wenig attraktiv für die IT-Branche.
Die Potenziale der ACP Gruppe verstärkt nutzen, aktiv managen und als Vorbild vorangehen. Mehr Innovation im SGF-Bereich fördern, da die ACP Digital hierfür nicht ausreichend ist.
Investitionen in die Weiterbildung der Mitarbeiter vorantreiben.
Umfrageergebnisse zeitnah kommunizieren und sicherstellen, dass angekündigte Änderungen konsequent umgesetzt werden. Zudem sollte in den Umfragen auch das Management bewertet und die Ergebnisse transparent gemacht werden.
Sowohl die interne als auch die externe Kommunikation verbessern.
Eine bessere Ausstattung bereitstellen, einschließlich größerer Mobiltelefone oder Tablets und verbesserter Bildschirme.
Aktive Investitionen in Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein tätigen.
Für ein warmes Büro ohne Durchzug sorgen.
Die Gehaltsbänder an das aktuelle Marktniveau anpassen.
Die ACP Gruppe hat mit einem Umsatz von 900 Millionen Euro im Geschäftsjahr 2022/23 und einer Mitarbeiterzahl von über 2.200 kaum eine Bekanntheit oder Image im Markt. Da sind die zugekauften Unternehmen mit dem jeweiligen Brand größtenteils bekannter. Bestes Beispiel wäre u.a. die SWS.
Gibt es leider gar nicht.
Etwas unter Branchendurchschnitt.
Gibt es nicht auch, wenn die Kollegen eifrig dabei sind es marketingsmäßig aufzuhübschen.
Kommen einige komische Kommentare aus Richtung von Vorgesetzten auch Vorstand.
Großraumbüro. Laut und im Winter zu kühl. Bürostühle sind einfach nur schlecht. Keine höhenverstellbare Tisch. Bildschirme zu klein. Zu wenig Stromanschlüsse.
Schwierig, mMn. ist die Gleichberechtigung nicht vorhanden. Die männlichen Kollegen, gerade die beiden Vorgesetzten, neigen zum extremen Mikromanagment und wundern sich, dass im Marketing wenig läuft...
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du deine Gedanken zu ACP als Arbeitgeber mit uns teilst. Wir wissen es zu schätzen, dass du deine Kritikpunkte so detailliert ausgeführt hast.
Es ist schön zu lesen, dass dir zumindest die pünktliche Gehaltszahlung und die kleinen Annehmlichkeiten wie eine Teeauswahl und heißes Wasser gefallen 😉. Schade, dass wir mit den entscheidenden Themen nicht bei dir punkten können.
Wir haben ein eigenes Team, das in vielen Projekten daran arbeitet, die Strukturen und Prozesse der Gruppe zu konsolidieren und aktuell zu halten. Dazu gehören große Change- und Digitalisierungsprojekte wie ein gruppenweites CRM, aber auch stete Modernisierungen hinsichtlich unserer eingesetzten (Software-)Lösungen. Wie du erwähnst, sind wir ein Unternehmen aus vielen einzelnen Gesellschaften in Deutschland und Österreich. Damit sich Neuerungen für alle auszahlen, müssen all die individuellen Prozesse und Strukturen bedacht werden – daher dauern die Projekte ab und an einfach länger.
Wir geben dir jederzeit gerne einen Überblick über die laufenden Projekte sowie zu den Themen Brand-Kampagne und Nachhaltigkeit. Melde dich dazu gerne unter karriere@acp.de. Was die Punkte Arbeitsbedingungen und Weiterbildung angeht, schaffen wir im Rahmen unserer Möglichkeiten gerne Abhilfe. Auch hier genügt eine Mail an die angegeben E-Mail-Adresse oder eine Info an die zuständige HR-Kollegin Sandra Schwabe-Späth – dann können wir das Gespräch suchen und Schritte einleiten, die dir das Arbeiten angenehmer gestalten.
Ich danke dir nochmals für deine offenen Worte und nehme deine genannten Verbesserungsvorschläge sehr gerne auf. Ich hoffe, dass du all die positiven Entwicklungen bei ACP in Zukunft miterleben wirst.
Liebe Grüße,
Mona
Arbeit Klima
Ich habe keine Idee.
Eine Bonus Programm.
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du sowohl das Arbeitsklima als auch den Kollegenzusammenhalt bei ACP so positiv hervorhebst.
Dein Vorschlag für ein Bonusprogramm ist notiert, und wir nehmen das Thema gerne mit in unsere Überlegungen auf.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße, Mona
Super viele Benefits.
Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Wer Einsatz und Motivation zeigt kann sich hervorragend fachlich wie persönlich Entwickeln.
Super Zusammenhalt in den Teams.
Es macht Spaß mit meiner Führungskraft zusammenzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen sind vollkommen ok. Umzug in neue Räumlichkeiten steht bevor.
Es wird viel getan. Könnte immer besser sein.
Man bekommt die Möglichkeit sich in viele Aufgaben und Themen einzuarbeiten.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut mich sehr, dass du die vielen Benefits und die angenehme Arbeitsatmosphäre bei uns schätzt und Spaß an deiner Arbeit hast. Auch, dass du den Zusammenhalt im Team sowie die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft als positiv erlebst, ist toll.
Danke auch für deine Anmerkungen zur internen Kommunikation. Wir wissen, wie wichtig das Thema ist – nicht zuletzt, wenn Teams nicht regelmäßig persönlich zusammenkommen. Wir arbeiten daher kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern. Wenn du Vorschläge dazu hast, nehmen wir diese gerne unter karriere@acp.de an. Oder du sprichst einfach deine regionalen Marketingverantwortlichen an, sie haben immer ein offenes Ohr für dich.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute bei ACP!
Schön, dass du bei uns bist!
Mona
Hervorragende Arbeitsatmosphäre und wertschätzender Umgang.
Starker Kollegenzusammenhalt in einem großartigen multikulturellen Team.
Faire Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen.
Möglichkeit zur freien Wahl und Übernahme von Schulungen und Weiterbildungen.
Flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen vor Ort.
Kostenfreie Getränke, Obst und ergonomische Arbeitsbedingungen.
Transparente und offene Kommunikation, auch in Gehaltsfragen.
Hohe Wertschätzung und Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Effektive und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen.
Aktuell habe ich keine spezifischen Verbesserungsvorschläge, weil ich rundum zufrieden bin.
Die Arbeitsatmosphäre bei ACP Köln ist hervorragend.
Ich fühle mich wertgeschätzt und ernst genommen.
Das Team ist motivierend und die Stimmung durchweg positiv.
Das Image von ACP Köln in der Branche ist erstklassig und wird auch häufig von unseren Kunden bestätigt.
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich ernst genommen. Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt, was mir hilft, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind vielfältig.
Schulungen können wir uns nach Absprache mit dem Vorgesetzten, der aufrichtiges Interesse daran hat, dass wir uns weiterbilden, frei wählen und werden vollständig übernommen.
Mit meinem Gehalt bin ich sehr zufrieden.
Die Vergütung ist fair und entspricht dem Markt.
Mein Vorgesetzter gibt mir zudem das Gefühl, dass ich jederzeit auf ihn zugehen kann, um über mein Gehalt zu sprechen, wenn ich es für gerechtfertigt halte.
Die Benefits und das Gehalt sind der Grund, weshalb man kommt, aber man bleibt wegen der Dinge, die man nicht mit Geld kaufen kann.
Zu ACP Köln komme ich sehr gerne und immer gut gelaunt zur Arbeit.
Der Zusammenhalt im Team ist super.
Alle, auch die Geschäftsleitung, ziehen an einem Strang.
Bei uns in Köln ist das Team so harmonisch, dass niemand darüber nachdenkt, ob jemand älter oder jünger ist. Wir sind alle einfach Kollegen, gleichwertig und behandeln uns gegenseitig mit Respekt und Wertschätzung.
Unsere Vorgesetzten begegnen uns auf Augenhöhe und sind immer ansprechbar. Ihre Unterstützung und Wertschätzung tragen viel zu meiner Zufriedenheit bei.
Die Arbeitsbedingungen bei ACP Köln sind hervorragend. Als Techniker arbeite ich oft im Home-Office und werde dafür bestens ausgestattet. Wer vor Ort arbeiten möchte, kann sich einen der freien Plätze aussuchen und an die Dockingstation andocken. Vor Ort gibt es höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreie Getränke, Obst und vieles mehr, was zur Erholung und zum Wohlbefinden beiträgt.
Die Kommunikation läuft hier wirklich gut.
Es gibt immer einen offenen und respektvollen Austausch, egal ob mit Kollegen oder der Geschäftsleitung.
Wichtige Informationen kommen rechtzeitig und klar an.
Mein Eindruck ist, dass Gleichberechtigung bei ACP Köln keine leere Floskel ist. Jeder hat die gleichen Chancen, egal welches Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund.
Die Aufgaben in meinem Fachgebiet sind zwar verständlicherweise repetitiv, aber ich hatte auch die Gelegenheit, viel Neues und Interessantes zu erleben.
Es gibt ständig Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, sodass es nie langweilig wird.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
was für eine tolle Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass es dir rundum gefällt bei uns. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um so ausführlich zu schildern, was dich an der ACP-Gruppe als Arbeitgeber und vor allem an deinem Standort überzeugt.
Schön, dass wir dich an Bord haben!
Liebe Grüße
Mona
Die tolle Entwicklung der letzten 2 Jahre! Die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter, Teamleiter und des Vorstands.
Das Dienstrad, die Zuschüsse für Eltern mit Kindern
nichts
Die E-Mobilität fördern.
Viele nette Mitarbeiter, Teamarbeit wird großgeschrieben!
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Schön, dass du vor allem die Offenheit und Entwicklung lobst und die ACP als familienfreundlichen und modernen Arbeitgeber empfindest. Deinen Hinweis zur Förderung der E-Mobilität gebe ich gerne weiter.
Lieben Dank und viele Grüße
Mona
Familiäres Umfeld.
Flache Hierarchien.
Politik der offenen Türen.
Aktuell noch vorhandene gefühlte Standortkonkurrenz.
Mehr Imagewerbung.
Zwischenmenschlicher Zusammenhalt wird durch Teamevents gefördert.
Als Gruppe sehr gut unterwegs. In der Region teilweise noch unbekannt.
Gute Möglichkeiten der Arbeitszeitverlagerung. Vertrauen wird hier großgeschrieben.
Aus- und Weiterbildung werden gefördert und teilweise eingefordert. Aufstiegschancen durchaus vorhanden.
Leicht über den im Markt üblichen Gehältern. Zusätze wie Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche BU möglich. Attraktive Ziele für das gesamte Team.
Das Unternehmen ist in der Erneuerbaren Energiebranche unterwegs und fördert selber die E-Mobilität. Sozial durch Sponsorings an einigen Veranstaltungen beteiligt.
Stark Förderung der Zwischenmenschlichen Beziehungen durch das Unternehmen. Manchmal hapert es an den Schnittstellen zwischen den Abteilungen.
In meinem beruflichen Werdegang habe ich selten so gute und ehrliche Vorgesetzte erlebt.
Modern ausgestattete Büros an den Standorten, Technik auf einem aktuellen aber nicht zu "fancy" Stand.
Könnte zwischen den Teams etwas besser sein.
Der schnelle Wechsel zwischen einzelnen Kundensituationen und Projekten macht die Aufgabe im Vertrieb sehr spannend und immer wieder herausfordernd.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
es freut mich zu lesen, dass du dich bei der ACP wohlfühlst und uns weiterempfiehlst. Lieben Dank auch für dein offenes Feedback und die Verbesserungsvorschläge.
Tatsächlich arbeiten wir gerade daran, dass wir am Markt stärker wahrgenommen werden. Dazu haben wir unsere neue Arbeitgebermarke „HI. Wir arbeiten mit Human Intelligence.“ definiert. Zudem folgen in Kürze die ersten Aktionen einer deutschlandweiten Markenkampagne, halte gerne die Augen offen.
Auch versuchen wir stetig das Gruppengefühl und die Zusammenarbeit zwischen den Standorten zu fördern, unter anderem durch die thematischen Communities oder gemeinsam realisierte Projekte. Solltest du Ideen haben, wie wir noch näher zusammenrücken können, freuen wir uns immer unter Input an karriere@acp.de.
Nochmal vielen Dank für deine Zeit uns zu bewerten und alles Gute für dich
Mona
Mitarbeitern wird viel geboten in jeglicher Hinsicht.
Hier und da bessere Kommunikation / Informationsfluss ist wichtig
Alle freundlich. Mal zwischendurch scherzen und gemeinsam lachen ist weit verbreitet und wirkt sich positiv auf alle aus. Lockeres Miteinander. Du-Kultur
Gutes Image
Bekannt in der Stadt. Firma ist Initiator des Drachenbootrennens auf dem Schleichersee. Teilnehmer sind verschiedenste Firmen / Konzerne der Stadt Jena
Flexible Arbeitszeiten
Man kann private Termine mit Absprachen wahrnehmen und die Arbeitszeit drum herum legen.
Home Office ist kein Problem
Möglichkeiten der Weiterbildung sind vorhanden und nehme diese auch wahr. Ist denke für jeden machbar der gern weiterkommen möchte.
Man wird schnell aufgenommen und kommt mit jedem gut ins Gespräch. Die Kollegen sind offen für neue Teammitglieder.
Viele Kollegen sind schon seit Jahren / Jahrzehnten im Unternehmen. Teilweise seit Gründung 1990. das spricht für sich. Kollegen die in Rente gehen sind immer herzlich willkommen.
Helle Büros
Verstellbarer Tische / verschiedenste Bürostühle stehen zur Verfügung um Abwechslung in die sitzende Tätigkeit zu bringen
Obst / Getränke / Eis for free
Zwischendrin wird auch mal für die Belegschaft gebraten oder Events organisiert
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Man darf sich einbringen und wird gehört wenn man Vorschläge anbringt.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
tausend Dank für deine tolle Bewertung und die vielen Einblicke, die du dadurch teilst. Schön, dass du gerne bei der ACP arbeitest und zu allen Kriterien durchweg positiv berichtest. Besonders freut mich, dass du die Mitarbeiterangebote hervorhebst und sowohl mit deinem Aufgabengebiet als auch mit den Arbeitsbedingungen zufrieden bist.
Ich stimme dir zu, dass die interne Kommunikation enorm wichtig ist. Daher haben wir viele Instrumente installiert, die uns dabei helfen – beispielsweise unsere ACP-weiten Communities zu verschiedenen Themen oder Bereichen. Leider gibt es immer mal wieder einen Ausnahmefall, in dem es nicht möglich ist, Informationen mit einem angemessenen Vorlauf weiterzugeben. Falls du aber konkrete Vorschläge hast, wie wir besser werden können, sprich uns gerne an. Wir haben immer ein offenes Ohr und freuen uns über Anregungen.
Viele Grüße
Mona
höhenverstellbare Schreibtische
Großraumbüro, deshalb ein Stern Abzug
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben! Schön, dass du so viele Faktoren positiv bewertest und du die ACP als Top-Arbeitgeber einstufst.
Deine Verbesserungsvorschläge zu den Arbeitsbedingungen im Büro leite ich natürlich gerne weiter an die zuständige Kollegin in Kolbermoor.
Liebe Grüße
Mona
Faire und offene Kommunikation. Auf persönliche Belange wird eingegangen. Für das leibliche Wohl (warm und kalte Getränke / gelegentlich Pizzen, Gegrilltes, Eis, Kuchen) wird gesorgt. Gemeinsame Events bzw. Veranstaltungen. Benefits wie Pluxee oder Vergünstigungen bei anderen Unternehmen. Erfolgsbonusse.
Schlecht klingt zu hart. Es gibt nichts Schlechtes.
Es gibt viele Neuerungen / Änderungen die auf den Weg gebracht werden (und das ist auch gut so). Diese letztlich nachhaltig implementieren.
Sehr kollegial und jeder hat ein offenes Ohr und einen helfenden Rat parat.
In Kollegen- und Kundengesprächen habe ich nur wohlwollende Aussagen gehört.
Privat geht vor Katastrophe. Es wird stets unterstützt und fast alles möglich gemacht.
Jede/r hat die Chance die Fähigkeiten und Fertigkeiten auszubauen und Kenntnisse zu erweitern.
bin zufrieden
Egal wie hoch das Arbeitsaufkommen mal ist, weht der Wind nie spürbar kalt.
Was ich beurteilen kann, gibt es keine Unterschiede. Jede/r, egal welchen Alters, hat Stärken und Schwächen. Die Stärken werden genutzt und bei Schwächen unterstütz.
Fair, ehrlich, offen und stets erreichbar.
Modern und zeitgemäß eingerichtet mit aktueller Technik.
Kommunikation auf Augenhöhe. Es werden keine Unterschiede in / den Hierarchien gemacht
Was ich beurteilen kann, gibt es keine Unterschiede. Jede/r, egal welchen Geschlechts, hat Stärken und Schwächen. Die Stärken werden genutzt und bei Schwächen unterstütz.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
dein rundum positives und ausführliches Feedback hat uns sehr gefreut, herzlichen Dank für die Bewertung. Besonders schön zu lesen ist, dass du dich menschlich wohlfühlst. Zudem freut es mich natürlich, dass die ergriffenen Maßnahmen, beispielsweise hinsichtlich Kommunikation und Arbeitsatmosphäre, gesehen und wertgeschätzt werden.
Vielen Dank und liebe Grüße
Mona
Es ist ein angenehmes und freundliches Miteinander, jeder hilft jedem.
Die Teams sind klasse strukturiert und standortübergreifend.
Tolle Vorgesetzte und Ansprechpartner, immer mit einem offenem Ohr.
Kurze Kommunikationswege zwischen Teams und Führungskräften.
Die Technik ist das Hauptgeschäft und extrem abwechslungsreich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns zu hören, dass du mit deiner Arbeitserfahrung bei uns zufrieden bist. Wir legen großen Wert darauf, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Es ist schön zu wissen, dass wir diesem Anspruch gerecht werden konnten.
Wir sind stets bemüht, ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Dein positives Feedback bestärkt uns in unserem Bestreben, weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Vielen Dank für dein Vertrauen. Wir schätzen deine Mitarbeit und hoffen, dass du dich auch weiterhin bei uns wohl fühlst.
Melde dich gerne bei uns, wenn du Fragen oder Anliegen hast.
Deine Isolde vom Human Resources-Team
So verdient kununu Geld.