5 Mitarbeiter:innen, die bei ACPS Automotive eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen ACPS Automotive als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
nichts
nichts
Gleitzeit ist wirklich praktisch
Alle super freundlich und nett. Sie kümmern sich wirklich gut um die Azubis
lustige und sympathische Kollegen
man bekommt nicht nur die ,,typischen Azubi- Arbeiten'' sondern darf wirklich richtig mitarbeiten und Teil des Prozesses werden.
immer abwechslungsreich
jeder wird geschätz
Neues, schönes Gebäude.
Die Übernahme nach der Ausbildung wird versucht umzusetzen. Dabei werden die Interessen der Azubis berücksichtigt.
Durch das Gleitzeit-Modell sind die Arbeitszeiten flexibel.
Konflikte während der Ausbildung können jederzeit angesprochen werden und diese werden versucht umzusetzen.
Auf die eigenen Interessen wird eingegangen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bei Möglichkeit können diese indieviduell angepasst werden, je nach Interesse.
Eigene Azubi-Projekte sorgen für variable und spannende Aufgaben, bei denen man Verantwortung übernehmen kann.
Auszubildende werden respektvoll behandelt, was zum positiven Arbeitsklima beiträgt.
Neues Gebäude und sehr moderne Arbeitsplätze. Ebenfalls werden Kosten für Prüfungsbücher übernommen und Schreibwaren jeglicher Art kostenfrei für das Kollegium bereitgestellt.
Kein mobiles Arbeiten für Azubis.
Bessere Kommunikation und Absprache mit Ausbildungsbeauftragten, eventuell auch Schulungen.
Leider ein wenig Glückssache. Wenn eine passende Vakanz vorhanden ist, werden gerne die Azubis in Erwägung gezogen.
Es gibt auch für Azubis Gleitzeit.
Leicht überdurchschnittlich
Variiert von Abteilung zu Abteilung
Oft bekommt man gute und ernste Aufgaben und nicht nur unnötige Beschäftigungen.
Ist sehr gegeben. Wechsel der Abteilungen im 4-5 Wochentakt und somit Einblick in alle Bereiche.
Gleitzeitmodell, angenehmes Kollegenumfeld
Essensrabatt in der Kantine für Auszubildende
Angenehmes Klima
Schon von Ausbildungsbeginn wird in jeder Abteilung alle notwendige
Daten vermittelt, sodass problemlos in jeder Abteilung mit einer kurzen
Einarbeitung die Tätigkeit vorgenommen werden kann.
Azubis bekommen üblicherweise immer offene stelle Angeboten. Auch unterstützen die Ausbildungsbeauftragten die Stelle zu erhalten, die erwünscht wird.
Das durchgeführte Gleitzeitmodell lässt das Arbeiten mit der Freizeit perfekt einplanen.
Der Einsatz der Azubis wird mit einem Ausbildungsplan eingeteilt. Sodass jede Abeteilung durchgelaufen werden kann.
Man durchläuft alle möglichen kaufmännischen Abteilungen, wie Einkauf, Vertrieb, Finanzbuchhaltung und Personal.
Flexible Arbeitszeiten und sehr gute Übernahmechance!