Man schrumpft sich in die Bedeutungslosigkeit....
Verbesserungsvorschläge
Mal die Person kritisch hinterfragen, die maßgeblich daran beteiligt war, dass die größten Kunden von Bord sind. Aber man opfert (entlässt) lieber die die nichts dafür können weil man zu feige ist, an der Stelle mal stringent zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Gibt ja bald keine mehr, aus 70 Mann noch vor nicht allzu langer Zeit gurkt man heuer mit 20 Mann rum. Tendenz fallend.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege
Wir möchten gerne näher auf deine Bedenken eingehen und betonen, dass wir uns stets bemühen, transparent zu sein und ausführliche Erklärungen für die vom Konzern getroffenen Entscheidungen bereitzustellen. Wenn du das Gefühl hattest, dass diese Erklärungen nicht ausreichend waren oder weitere Fragen offen geblieben sind, würden wir uns freuen, dies im Rahmen eines persönlichen Gesprächs zu klären.
Wir respektieren deine Perspektive und verstehen, dass hinter deiner Bewertung wahrscheinlich bestimmte Motivationen oder Anliegen stehen. Daher möchten wir gerne näher verstehen, was du mit deiner Bewertung erreichen möchtest, um besser darauf eingehen zu können.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine Zeit.
Liebe Grüße,
Christian Heinrich im Namen des Management Teams