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Across 
Systems 
GmbH
Bewertung

Es hätte eigentlich so schön sein können.....

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Across Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung
Die tollen Kollegen, die vieles auffangen was von oben so runterprasselt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die besten Leute wurden "vom Hof gejagt" bzw. frustriert ziehen gelassen.
Realitätsverweigerung: dass es in manchen Bereichen nicht läuft bzw. Überhand nimmt (Fluktuation) ist jedem klar aber es wird der "Mantel des Schweigens" darüber gelegt.
Wertschätzung ist für manche einzelne ein Fremdwort!

Verbesserungsvorschläge

Sich mal fragen, warum jeder das weite sucht. Die Gründe sind eigentlich gar nicht so viele und wenn man ehrlich ist auch nicht so schwer zu eruieren.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn war ein toller Teamgeist da, die Kollegen super nett. Wurde sukzessive weniger und die Fluktuation hat die letzten 2 Jahre überhand genommen

Kommunikation

Wird eingefordert aber nicht durchweg gut gelebt, man kann hier getrost sagen: am Gipfel ist die Luft am dünnsten.

Kollegenzusammenhalt

Hat in den letzten 4 Jahren deutlich abgenommen, Corona hat da nicht geholfen. Da kann kein AG was dafür.

Work-Life-Balance

In machen Abteilungen gut, in einem Bereich wird "rund-um-die uhr-verfügbarkeit" erwartet, ohne Rücksicht auf Grenzen. Wenn wenigstens die Konditionen passen würden, wäre es ja noch ansatzweise ok. Aber nicht mal das passt. Will sagen: Überstunden bis spät Abends, am Woe, im Urlaub, in Elternzeit oder bei Niederkunft der Frau JA GERNE! Überstunden abfeiern oder mal ein finanzieller Ausgleich NEIN DANKE!

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Ziele, Micromanagement, Tendenz Leute zu provozieren und vorzuführen, lose Behauptungen aufstellen und den AN dann unter Zugzwang stellen diese zu widerlegen.

Interessante Aufgaben

Viele

Arbeitsbedingungen

soalala: Stühle bei denen sich jeder Physio über Kundschaft freut, Notebooks werden auch gerne mal 7 oder 8 Jahre am "Mann/Frau" gehalten....

Gehalt/Sozialleistungen

Wer zu viel gute Laune hat oder extrem motiviert ist: einfach ein Perspektiv/Gehaltsgespräch an bestimmter Stelle einfordern. Danach hat man mehr oder weniger innerlich gekündigt.

Image

Leider nicht mehr gut.....

Karriere/Weiterbildung

Super, es darf halt nichts kosten.... gilt aber scheinbar nicht für jede Abteilung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa-Marie TraichelHR Generalist

Liebes ehemalige Teammitglied,

danke für dein Feedback. Leider hast du während deiner Zeit bei Across negative Erfahrungen gemacht – das bedauern wir sehr. Dein Feedback nehmen wir natürlich sehr ernst und sind bestrebt uns kontinuierlich zu verbessern. Uns ist bewusst, dass die Umstrukturierungen unserer Geschäftsprozesse in den letzten Jahren zu einem Wandel geführt hat, welcher noch andauernd Optimierungspotential aufweist. Dennoch sind wir sehr zuversichtlich, die Verbesserungsvorschläge unserer (ehmaligen) Mitarbeiter*innen positiv für die Zukunft nutzen zu können.

Viele Grüße
Lisa-Marie Traichel

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