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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Ende des Tages sehr dubios
Bewerber/inHat sich 2019 als Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, nicht nur verbal zur Schau stellen, Vertrauen wecken.
Bewerbungsfragen
Abschließend muss man sagen ist die Firma eher dubios. Keine Internetseite, keinerlei Informationen im Internet, keine Mitarbeiter auf XING, LinkedIn.....schon irgendwie merkwürdig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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