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act.3 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei act.3 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
act.3
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
act.3
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannte Atmosphäre, wurde öfter gefragt wieso ich bei Teams als abwesend angezeigt werde. Es gab auch während Corona Pflichttage im Büro

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Meeting Kultur, häufig 6 Meetings hintereinander ohne Pause, keine Zeit zum abarbeiten der Themen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig positive in dieser Firma, die Mitarbeiter

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-was??? Also entweder lebt man für diese Firma oder nicht.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kunden sind spannend, ABER leider werden viele Dinge proaktiv erarbeitet, also ohne Auftrag weshalb keine Leistung abgerechnet werden kann, schlägt sich im Gehalt wieder

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle hat burnout

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