3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
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Hände weg von Paul Tech
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war, trotz Unterstützung einer Personalagentur, von Anfang an unprofessionell: kurzfristige Terminabsagen bis hin zu nicht vorhandener Kommunikation seitens Paul.
Als ich zum Bewerbungsgespräch im Businessstyle-Sommerkleid erschien, wurde ich begrüßt mit den Worten:
"So trauen Sie sich, zu einem Bewerbungsgespräch zu erscheinen?",
woraufhin das Gespräch vor seinem eigentlichem Beginn schon vorbei war. Nebenbei sollte hier erwähnt werden, dass der Ton des Interviewers hierbei unprofessioneller war, als mein äußeres Erscheinungsbild.
Wenn Paul Tech Wert auf einen konservativeren Dresscode legt, sollte das:
1. vorher kommuniziert werden,
2. nicht auf solch eine respektlose, verletzende und diskriminierende Art und Weise einem Menschen ins Gesicht gesagt werden zur Begrüßung.
Man kann immer einen Menschen darauf hinweisen, dass in einem Unternehmen ein Dresscode bevorzugt wird, respektvoll.
Was ich hier erlebt habe, war der Tiefpunkt der Respektlosigkeit, welche mir jemals in einem Bewerbungslauf entgegengebracht wurde, und ich rate jeder Person, die sich als weiblich identifiziert, von einer Bewerbung in diesem Hause ab.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Austausch
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens. Zeitnahe Abwicklung und alle Fragen schnell geklärt.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Erfahrung bei offenem Austausch
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Design beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vom Produkt und der Vision zeigen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Erwartungen, Wo siehst du dich, was treibt dich an
- Warum willst du wechseln, Wie stark ist dein Netzwerk und was kannst du davon mit einbringen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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