Modernes Unternehmen durch und durch - von den Prozessen bis zur Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
eine offene und wertschätzende Umgangsweise mit flachen Hierarchien, alle per Du und hilfsbereit
Kommunikation
generell wird versucht alle Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und Klatsch und Tratsch zu minimieren, was jedoch bei knapp 400 MA schwierig ist und es gibt Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
so eine herzliche, faire und respektvolle Zusammenarbeit und das gerade unter Vertriebler ist sicherlich selten
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten problemlos möglich
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird groß geschrieben
- Arbeitszeitkonto wodurch Überstunden ohne Diskussion und Rückfragen individuell abgesetzt werden können
- strikte Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes (lieber ein Übernachtung im Hotel, als übermüdetes Autofahren auf Dienstreisen)
- hohe Bereitschaft die beste Lösung für die individuellen Bedürfnisse jedes MA zu finden (Anpassung der Arbeitsstunden je nach Lebenssituation)
Vorgesetztenverhalten
hat immer ein offenes Ohr, bereit und dankbar für Verbesserungsvorschläge und offen gegenüber konstruktiver Kritik
Interessante Aufgaben
die Firma und das Geschäftsfeld bieten Einblicke in die neusten Entwicklungen und Technologien von morgen und im Vertrieb ist man an vorderster Front mittendrin; man lernt nie aus und kann sich stetig weiterentwickeln
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische, Kaffeeküche, Dienstwagen, Laptop, Jobrad, Großraumbüro (ist nicht für jeden optimal und manchmal recht laut)
Gehalt/Sozialleistungen
Eine korrekte und pünktliche Bezahlung ist absolut gegeben. Doch durch ein recht starres Gehaltssystem sind die Möglichkeiten für individuelle Gehaltsverhandlungen minimal.