Dynamische Beratung mit familiärer Atmosphäre und Hilfsbereitschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Teamzusammenhalt und familiäres Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Durch Corona und die kundenorientierte Teamstruktur fehlt der Austausch zu den Kollegen anderer Kunden. Vielleicht könnte man hier mehr Online-Events einführen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt, keine Ellenbogen-Mentalität, genau das Gegenteil ist der Fall! Tolle Kollegen, Hilfsbereitschaft in einem professionellen Arbeitsumfeld
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation mit regelmäßigen Infoveranstaltungen zum aktuellen Unternehmensstand
Kollegenzusammenhalt
Trotz Einstieg während Corona ist jeder von Anfang an Teil des Teams und man hilft sich gegenseitig, wann und wo man kann
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind projektgesteuert und nicht vom Arbeitgeber vorgegeben (keine fixe Kernarbeitszeit). Eigenverantwortung ist hier aber gefragt, da man selbstständig arbeitet und man die eigenen Arbeitszeit im Blick haben sollte. Es ist aber kein Problem auch mal früher Schluss zu machen
Vorgesetztenverhalten
Persönlicher und doch korrekter Umgang mit den Mitarbeitern. Transparenz und ein offenes Ohr ist immer da
Interessante Aufgaben
Aufgaben können je nach Projekt variieren, aber man bekommt immer verantwortungsvolle Aufgaben
Gleichberechtigung
Nichts Negatives zu berichten, Verteilung der männlichen und weiblichen Mitarbeiter ca. 50:50
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team aber erfahrene Kollegen sind genau so willkommen
Arbeitsbedingungen
Ohne Corona ist viel Vorortarbeit beim Kunden die Regel. Home Office ist aber gar kein Problem und das Office ist gut ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Negatives bemerkt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es ohne Verhandlung und werden als faire Belohnung für die Mitarbeiter gesehen
Image
Bisher keine negative Erfahrung gemacht, acterience ist ein geschätzter Partner bei den Kunden. Der Mitarbeiter kommt immer an erster Stelle, sodass niemand nur für den Projekt- oder Geschäftserfolg herhalten muss
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen und Workshops, auch die persönliche Weiterentwicklung steht im Vordergrund. Durch das Coaching und Mentoring kann jeder Mitarbeiter Ziele und Wünsche äußern, auf die auch eingegangen wird