Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei acterience management partners die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittlerweile über 80 Mitarbeiter, jedoch ist die Kommunikation immer noch angenehm, da es eine Unterteilung in Tribes und Chaptern gibt und man somit immer Ansprechpartner, auch einen Coach für das Projekt und einen Mentor für die berufliche Weiterentwicklung hat.
Sehr viele Events zum Beispiel Tribe-Event, Frühlings- und Oktoberfest, Sommer-Event, Weihnachtsfeier. Diese Events fördern den Kollegenzusammenhalt und führen dazu, dass man alle Kollegen kennenlernt auch abseits der Arbeit.
Kommt immer auf die Projektphasen an...insgesamt relativ gute Work-Life-Balance.
Gute und offene, transparente Kommunikation mit Vorgesetzten.
Teilweise repetitive Aufgaben im Projekt
wurde von Anfang an sehr nett aufgenommen, sehr gute Arbeitsatmosphäre intern sowie mit Kunden