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2025

1.018 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

1.018 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arrogant und unzuverlässig

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei ACTIEF Personalmanagement Darmstadt als Office Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber zuverlässig behandeln.
Absprachen einhalten und Bewerber informieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarina Bausch, Marketing-Team
Sarina BauschMarketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

schade, dass Du deine Kritik an uns nicht in konstruktivere Worte hast fassen können. Leider können wir aus deiner Bewertung nicht genau entnehmen, wieso Du unzufrieden mit ACTIEF warst. Falls Du länger auf ein Feedback hast warten müssen, tut uns das Leid. Manchmal müssen auch wir etwas länger auf eine Rückmeldung unserer Kunden warten - sollten wir diese zeitliche Verzögerung nicht ausreichend mit Dir kommuniziert haben, möchten wir uns dafür entschuldigen. Das entspricht nicht unserer Arbeitsweise oder unseren Standards. Falls wir doch noch etwas für Dich tun können, komm gerne nochmal auf uns zu. Ansonsten wünschen wir Dir für die Zukunft alles Gute.

Top! Direktvermittlung - neue Herausforderung und das mit Ü 50!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ACTIEF Personalmanagement Mainz in Mainz als Lagerleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Null Kritik

Bewerbungsfragen

  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung, PC Kenntnisse
  • Gründe bezgl. der vielen Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarina Bausch, Marketing-Team
Sarina BauschMarketing-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns, dass es mit Deiner Vermittlung geklappt hat. Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Toller Bewerbungsprozess von A- wie Antwort bis Z- wie Zusage

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ACTIEF Personalmanagement Karlsruhe in Karlsruhe als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich habe mich auf eine Stelle in Festanstellung für einen Kunden beworben, es hat keine drei Tage bis zum ersten Interview gedauert, dann wiederum keine Woche bis zum ersten Interview beim Kunden, innerhalb drei Wochen hatte ich einen Festanstellungsvertrag. Die Kommunikation zwischen den Personalberatern und dem Kunden war super professionell. Gerne empfehle ich das Unternehmen weiter. Herzlichen Dank!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angeblich Jobs ohne Ende -Vorstellungsgespräch fand statt und danach nie wieder etwas gehört. NICHT EMPFEHLENSWERT!

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei ACTIEF Personalmanagement Karlsruhe in Karlsruhe als Bewerber beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nur tatsächlich freie Stellen ausschreiben und nicht unnötig Bewerber sammeln u warten lassen. Mal Provisionen kürzen?!?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarina Bausch, Marketing-Team
Sarina BauschMarketing-Team

Hallo , es tut uns Leid, dass in Ihrem Fall eine Zu- oder Absage ausgeblieben ist. Normalerweise sieht unser Bewerbermanagement eine ganzheitliche Betreuung unserer Bewerber und Bewerberinnen vor, was natürlich auch eine Zu- oder Absage beinhaltet.

Mit freundlichen Grüßen

Nicht zu empfehlen!

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei ACTIEF Personalmanagement Karlsruhe in Karlsruhe als Teamassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nur die Stelle ausschreiben, die derzeit auch wirklich zu besetzen ist und nicht drei verschiedene Anzeigen für ein und die selbe Stelle. Bessere Vorbereitung auf den Bewerber, bzw. zumindest einmal die Bewerbungsunterlagen durchlesen.


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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr zufriedenstellendes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei ACTIEF Personalmanagement Speyer in Speyer als Personaldisponent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mich einstellen?! ;)


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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bin begeistert. Wurde direkt an eine Super Firma vermittelt.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ACTIEF Personalmanagement Villingen-Schwenningen in Villingen-Schwenningen als Zerspanungsmechaniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein

Bewerbungsfragen

  • Ausbildung, Firmen, Tätigkeiten, CNC-Kenntnisse
  • Was ich arbeiten möchte. Wunschgehalt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller Ablauf

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ACTIEF Personalmanagement Villingen-Schwenningen in Villingen-Schwenningen als Vertriebsdisponent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hat geklappt. Gespräche waren gut.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ave, Maria!

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei ACTIEF Personalmanagement Freiburg im Breisgau in Freiburg im Breisgau beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen wurde eingesendet und auch ein Vorstellungsgespräch wurde vereinbart. Da wohl irgend jemand keine Zeit hatte wurde nötdürftig meine Vorstellungen diskutiert und etwas über die Arbeit komentiert.
Weitere Schritte des Unternehmens wurde nicht gemacht. Irgend wann kam dann eine Anfrage ob ich nicht doch Interesse hätte da jemand dringend gebraucht werden würde.


Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Was soll das??

1,4
Bewerber/inHat sich bei ACTIEF Personalmanagement Freiburg im Breisgau in Freiburg im Breisgau beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst bekommt man kurzfristig einen Termin am anderen morgen, fährt dann über 40 Kilometer dort hin und dann muss man 1 Stunde warten. Ich habe dann abgebrochen, da ich eine Warterei hasse.
So geht man nicht mit Leuten um.

Bitte halten Sie sich mal selbst an Ihre Leitlinien.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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