1.071 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.071 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ACTIEF Personalmanagement GmbH Vorstellungsgespräche
ACTIEF
Personalmanagement
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Telefoninterview mit vielen neuen Eindrücken und sehr viel Kometenz.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ACTIEF Group GmbH Karlsruhe in Karlsruhe als Personalberater - Schwerpunkt Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
genauso weiter
Bewerbungsfragen
Alle Fragen wurden imTelefoninterview professionell geklärt und zusammen erarbeitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa KrügerMarketing-Team
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein tolles Feedback und Deine Empfehlung.
Wir freuen uns, dass du dich wohl bei uns gefühlt hast und drücken Dir für den weiteren Verlauf deiner Bewerbung beide Daumen.
Liebe Grüße,
Gutes Gespräch aber leider keine Rückmeldung bekommen..
Bewerber/inHat sich 2019 bei ACTIEF Personalmanagement Schweinfurt in Schweinfurt als Teamassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte schneller eine Rückmeldung erfolgen, vor allem wenn man erwähnt hat, dass man dringend eine Antwort braucht. Das Gespräch verlief positiv und ich hatte bereits ein anderes Job Angebot (was ich auch gesagt habe). Ich warte nun seit 3 Wochen auf eine Info, es wäre schön wenigstens eine Absage oder einen Zwischenstand zu bekommen.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Ziele und Vorstellungen
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa KrügerMarketing-Team
Liebe Bewerberin,
hier scheint ein Fehler im Betreuungsprozess passiert zu sein. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Wir sind bemüht, eine ganzheitliche Betreuung unserer Bewerber und Bewerberinnen zu gewährleisten. Wenn Du möchtest, kannst Du dich telefonisch bei uns melden - wir nehmen uns Deinem Anliegen gerne an.
Liebe Grüße,
Absolut nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei ACTIEF Personalmanagement Karlsruhe in Karlsruhe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst Zusage, dann keine Rückmeldung mehr und dann plötzlich eine Absage per Mail!
Absolut unprofessionel!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarina BauschMarketing-Team
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. In Deinem Fall scheint uns ein Fehler im Bewerbungsprozess unterlaufen zu sein. Das bitten wir zu entschuldigen. Gerne stehen wir Dir auch persönlich zur Verfügung, falls Du diesbezüglich nochmal in den Dialog mit uns gehen möchtest.
Liebe Grüße,
ACTIEF
Arrogant und unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2018 bei ACTIEF Personalmanagement Darmstadt als Office Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber zuverlässig behandeln.
Absprachen einhalten und Bewerber informieren.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarina BauschMarketing-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
schade, dass Du deine Kritik an uns nicht in konstruktivere Worte hast fassen können. Leider können wir aus deiner Bewertung nicht genau entnehmen, wieso Du unzufrieden mit ACTIEF warst. Falls Du länger auf ein Feedback hast warten müssen, tut uns das Leid. Manchmal müssen auch wir etwas länger auf eine Rückmeldung unserer Kunden warten - sollten wir diese zeitliche Verzögerung nicht ausreichend mit Dir kommuniziert haben, möchten wir uns dafür entschuldigen. Das entspricht nicht unserer Arbeitsweise oder unseren Standards. Falls wir doch noch etwas für Dich tun können, komm gerne nochmal auf uns zu. Ansonsten wünschen wir Dir für die Zukunft alles Gute.
Top! Direktvermittlung - neue Herausforderung und das mit Ü 50!
Bewerber/inHat sich 2018 bei ACTIEF Personalmanagement Mainz in Mainz als Lagerleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Null Kritik
Bewerbungsfragen
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung, PC Kenntnisse
- Gründe bezgl. der vielen Arbeitgeber
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarina BauschMarketing-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns, dass es mit Deiner Vermittlung geklappt hat. Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Toller Bewerbungsprozess von A- wie Antwort bis Z- wie Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ACTIEF Personalmanagement Karlsruhe in Karlsruhe als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, ich habe mich auf eine Stelle in Festanstellung für einen Kunden beworben, es hat keine drei Tage bis zum ersten Interview gedauert, dann wiederum keine Woche bis zum ersten Interview beim Kunden, innerhalb drei Wochen hatte ich einen Festanstellungsvertrag. Die Kommunikation zwischen den Personalberatern und dem Kunden war super professionell. Gerne empfehle ich das Unternehmen weiter. Herzlichen Dank!
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Angeblich Jobs ohne Ende -Vorstellungsgespräch fand statt und danach nie wieder etwas gehört. NICHT EMPFEHLENSWERT!
Bewerber/inHat sich 2018 bei ACTIEF Personalmanagement Karlsruhe in Karlsruhe als Bewerber beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nur tatsächlich freie Stellen ausschreiben und nicht unnötig Bewerber sammeln u warten lassen. Mal Provisionen kürzen?!?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarina BauschMarketing-Team
Hallo , es tut uns Leid, dass in Ihrem Fall eine Zu- oder Absage ausgeblieben ist. Normalerweise sieht unser Bewerbermanagement eine ganzheitliche Betreuung unserer Bewerber und Bewerberinnen vor, was natürlich auch eine Zu- oder Absage beinhaltet.
Mit freundlichen Grüßen
Nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2018 bei ACTIEF Personalmanagement Karlsruhe in Karlsruhe als Teamassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nur die Stelle ausschreiben, die derzeit auch wirklich zu besetzen ist und nicht drei verschiedene Anzeigen für ein und die selbe Stelle. Bessere Vorbereitung auf den Bewerber, bzw. zumindest einmal die Bewerbungsunterlagen durchlesen.
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Sehr zufriedenstellendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei ACTIEF Personalmanagement Speyer in Speyer als Personaldisponent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mich einstellen?! ;)
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Bin begeistert. Wurde direkt an eine Super Firma vermittelt.
Bewerber/inHat sich 2017 bei ACTIEF Personalmanagement Villingen-Schwenningen in Villingen-Schwenningen als Zerspanungsmechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
Bewerbungsfragen
- Ausbildung, Firmen, Tätigkeiten, CNC-Kenntnisse
- Was ich arbeiten möchte. Wunschgehalt
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