75 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber mit guten Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es toll das Mitarbeiter für ihre Leistung geschätzt und honoriert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an könnte die Kommunikation intern ein wenig flüssiger sein. Ich komm aber gut damit klar.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es schön finden wenn wir zwei mal im Jahr eine zusätzliche Prämie (Weihnachts.- und Urlaubsgeld) erhalten würden.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut aber Prämie fehlt
Arbeitsbedingungen
Gibt für mich nichts schöneres wie Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein Arbeitgeber bei dem man gerne bleibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, sehr gute Arbeitsatmosphäre, realistische Chancen und Möglichkeit sich zu entfalten, weiterzuentwickeln und aufzusteigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - Benefits ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubgeld, Prämien, Gewinnbeteiligung o.Ä.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr spannendes Aufgabenbereich und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Zeitkonto
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterstützend und arbeitet für seine Mitarbeiter
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HennenTeam Lead HR International
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein sehr positives Feedback! Wir wissen Deine freundlichen Worte zu schätzen und freuen uns sehr, dass Deine Erfahrung mit uns so gut ist.
Work-Life-Balance, gute Kommunikation und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind uns besonders wichtig in unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher besonders, dass Dich diese Bereiche so überzeugt haben.
Jedes positive Feedback treibt uns weiter an, uns für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter: innen einzusetzen und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit in unserem Unternehmen!
Liebe Grüße
Annika Hennen
Ich mach mir die Welt wie sie mir gefällt passt zu 100%
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider nicht wirklich was ein was man evtl. Erwähnen kann ist das es ein paar nette menschen als Kollegen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles ich kann jedem empfehlen einfach mal den Markt sondieren gibt Arbeitgeber die das was Actineo gerne wäre wirklich sind und auch leben.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung austauschen und durch MENSCHEN ersetzen die Verständnis und sozialkompetenz mitbringen dann kommen die Mitarbeiter gerne auf die Arbeit und bleiben auch gerne in der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Wie der Titel schon sagt hier macht die Führung sich die Welt wie sie ihr gefällt sehr toxisch das wird einem nach ein paar tagen aber spätestens nach der ersten Krankmeldung klar !
Image
Nach aussen versucht man sich als moderner offener Arbeitgeber zu präsentieren aber wie gesagt Wochen oder Monat reichen um zu merken wo man gelandet ist !
Work-Life-Balance
Schwierig kommt auf den vorgesetzten an oft aber nur mit vielen Zugeständnissen möglich flexibel ist was anderes die angepriesene flexible Arbeitszeit ist eher ein Witz aber auch hier jeder der das hier liest wird nach ein paar Wochen oder Monaten wissen was ich meine.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine wirkliche Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache aber man sollte sich alles schriftlich geben lassen versprechen sind nach dem verlassen des Raums in dem sie besprochen wurden wieder vergessen sonderleistungen wieweihnachtsgeld Prämien usw. Nicht vorhanden schön wäre wenn man gratis arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut aber hohe Fluktuation hat eher Datum geführt das es keinen Zusammenhalt mehr gibt.
Vorgesetztenverhalten
Naja was soll man sagen respekt und sozialkompetenz werden am Empfang abgegeben der Mensch steht hier nicht im Mittelpunkt nur die Leistung wer die nicht erbringt merkt schnell das es nicht die tolle Firma ist als die man sich präsentiert.
Kommunikation
Sehr schlecht teilweise garniert vorhanden.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HennenTeam Lead HR International
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine Arbeitgeberbewertung! Es freut uns sehr, dass Du die Zeit genommen hast, einen ausführlichen Kommentar zu schreiben.
Es tut uns leid, dass Du bei Actineo, a Verisk business, eine negative Erfahrung gemacht hast, aber wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Verbesserungsvorschläge einbringst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeiter: innen ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Das gelingt nur, wenn wir auch individuelle Bedürfnisse und Erfahrungen der Mitarbeiter:innen berücksichtigen.
Wir sind uns bewusst, wie wichtig Werte wie Empathie, aktives Zuhören und Unterstützung durch das Management sind, und bedauern, dass wir bei dieser Gelegenheit das Ziel verfehlt haben. Wir werden Deine Bewertung sorgfältig prüfen und sie als konstruktives Feedback für Verbesserungen nutzen.
Mit freundlichen Grüßen
Annika Hennen
Excellent and innovative employer
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
There is an open-minded working environment and international students and workers are very well-welcome. Everybody is treated equally; diversity is seen as something positive that adds value and creativity to the company. There is space to be yourself, develop your personality and improve your professional skills.
Change is seen as opportunity and not as a threat and it is possible to growth within the company
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I have not found any major issues so far but if I should mention something this could be that sometimes the decision-making process is quite slow.
Arbeitsatmosphäre
Friendly, collaborative and relaxed atmosphere to work. Overall, there is a positive environment. Some activities are organised outside working hours and there are many benefits that make the working hours more exciting. Colleagues are nice and disponible to help.
Work-Life-Balance
It is possible to have a work-life balance working here. They care about the needs of the employees, and they can be flexible as far as possible.
Kollegenzusammenhalt
People are very nice, friendly, and generous.
Vorgesetztenverhalten
I think it depends on the department. I can say that I get along well with my superior and that she is empathetic and available to any possible matter even outside working hours. I did not have any bad experience so far.
Kommunikation
The communication is good
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HennenTeam Lead HR International
Dear colleague,
Thank you for your employer rating! We are very pleased that you took the time to write a detailed comment about your great experience at Actineo, a Verisk business, as a working student. We grow and learn with our employees, and we are all more than pleased to read that we are on the right path.
We are constantly on the lookout for young talents to support our company. Due to their recent academic connection to relevant theories and practices, we value all fresh ideas that they can bring to the table.
At the same time, we strive to give opportunities for personal development and provide regular and open feedback as well as employee benefits such as flexible arrangements, discounts in well-known brands and regular team or company events.
Best regards
Annika Hennen
Top-Arbeitgeber für Personen aus dem medizinischen Bereich, die gerne über den Tellerrand hinausschauen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist rundum sehr positiv zu bewerten. Wie in jedem wirtschaftlich orientierten Unternehmen gibt es Ziele zu erreichen und Deadlines einzuhalten bei denen es zum Ende hin manchmal etwas angespannter werden kann. Bei Erreichen der Ziele und Deadlines wird jedoch sehr häufig ein Lob ausgesprochen!
Image
Die Firma präsentiert sich als junges und innovatives Insur-Tech Unternehmen, welchem sie gerecht wird.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit im Rahmen der Gleitzeit seine Arbeitsstunden flexibel zu gestalten ist eine gute Work-Life-Balance gesichert. Überstunden fallen in der Regel sehr selten an und werden immer kompensiert, sei es finanziell oder durch Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Eine stetige Weiterentwicklung ist stets möglich und wird durch Weiterbildungen gefördert. Für freie Stellen wird bevorzugt nach einer internen Lösung gesucht, welche häufig mit einem beruflichen Aufstieg daherkommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein pünktliche Auszahlung der Gehälter ist stets gegeben und etwaige Überstunden ausgezahlt.
Das Gehalt ist zufriedenstellend und im Vergleich zu anderen Branchen leicht überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben. Regelmäßig wird über den internen Newsletter auf Aktionen aufmerksam gemacht und dazu eingeladen.
Kollegenzusammenhalt
Ein enger kollegialer Zusammenhalt ist stets vorhanden. Sowohl bei Problemen und Fragen sind die Kollegen als auch Vertretungen im Rahmen von Urlaub/Krankheit stets hilfsbereit und zuverlässig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden stets wertgeschätzt. Vor allem die Erfahrung bildet eine wertvolle Ressource im Team.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war nie negativ. Konfliktsituationen kommen selten vor. Sollten sie dennoch vorfallen, werden die Anliegen und Probleme ernst genommen und anschließend wird versucht eine angemessene Lösung zu finden.
Ziele und Deadlines sind realistisch gesetzt und durch flache Hierarchien wird stehts eine angenehme Beziehung auf Augenhöhe gewährleistet. Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter werden regelmäßig erfragt und in die Prozessfindung einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen keine Wünsche offen. Die Büroräume sind sowohl mit dem ÖPNV als auch PKW gut zu erreichen und es gibt ausreichend Parkplätze. Die Büros sind hell, modern und gut ausgestattet.
Über einen Lieferdienst gibt es die Möglichkeit täglich wechselnde Mahlzeiten vergünstigt zu bestellen. Kaffe und Wasser gibt es für Mitarbeiter frei.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist über alle Bereiche und Personalebenen hinweg sehr freundlich und offen.
Im Team finden täglich kurze Meetings statt und einmal Wöchentlich ein größeres Team-Meeting, in welchem Neurungen vorgestellt aber auch Anregungen und Verbesserungsvorschläge zu laufenden Prozessen geäußert werden können.
Gleichberechtigung
Eine ausgeprägte Gleichberechtigung ist vorhanden. Es wird lediglich nach der persönlichen Eignung und Leistung entschieden. Es herrscht eine ausgeglichene Chancengleichheit, sodass jeder Mitarbeiter die gleichen Aufstiegschancen hat.
Interessante Aufgaben
Als Mediziner/in erhält man einen umfassenden Einblick sowohl in betriebswirtschaftliche als auch versicherungsspezifische Einblicke im Rahmen der Schadensregulierung bei Personenschäden.
Durch verschiedene Aufgabenfelder von der medizinischen Rechnungsprüfung, über die Dauerschadeneinschätzung bis hin zur klassischen Gutachtenerstellung wird ein abwechslungsreiches Aufgabenportfolio geboten, welches an die eigenen Stärken individuell angepasst werden kann.
Dadurch ist es möglich den eigenen medizinischen Horizont um eine vielseitige Komponente zu ergänzen und Softskills zu erwerben, die für den weitern medizinischen Karriereweg relevant ist.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist nicht alles Friede, Freude, Eierkuchen. Trotzdem komme ich nie mit Magengrummeln zur Arbeit und zähle die Minuten bis zum Feierabend.
Work-Life-Balance
Vielleicht kann man bezüglich der Überstundenfreigabe noch etwas mehr Spielraum geben. Vielleicht generell sagen, wenn sich turbulentere Zeiten ankündigen, dass die Mitarbeiter frühzeitig von selbst Überstunden machen dürfen und nicht auf eine offizielle Freigabe warten müssen, die gefühlt dann doch so spät kommt, dass die Work-Life-Balance phasenweise schon darunter leiden kann. Natürlich wäre das seitens des Arbeitgebers ein Vertrauensvorschuss an seine Mitarbeiter. Aber ich kann mir nicht vorstellen, dass jemand das ausnutzt und auf Teufel komm raus Überstunden sammelt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nichts negatives sagen. Jeder versucht jedem zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann bei Fragen oder Problemen auf jeden zugehen.
Kommunikation
Toll finde ich das Angebot der regelmäßigen Team-Meetings. Und das selbst, wenn dieses ausfällt, man trotzdem mit seinen Anliegen auf die Teamleitung zugehen kann.
Ich würde mir wünschen, dass beispielsweise im Bereich der Kundenakquise vielleicht während des Prozesses, der ja zum Teil genügend Zeit bieten kann, auch die "betroffenen" Sachbearbeiter mit ins Boot geholt werden, die am Ende damit arbeiten sollen. Egal ob auf Anleger- oder auf Prüferseite. Da können glaube ich für geplante Prozesse gute Tipps kommen, was vielleicht von Anfang an anders umgesetzt werden könnte, damit eine effektive Bearbeitung der Aufträge möglich ist. Ich glaube, dass ein potenzieller Neukunde am Anfang der Verhandlungen noch leichter von einer Prozessänderung zu überzeugen ist.
Cool fänd ich auch, wenn die Kommunikation zwischen den Führungskräften noch besser würde. Zumindest wirkt es für mich oft so, als müsste ich Dinge, die die Planung betreffen, mehrfach und an unterschiedliche Führungspersonen geben. Aus Mitarbeitersicht wäre es auf jeden Fall angenehm, wenn man weiß, man muss nur einmal Bescheid sagen und Abteilungsintern wird alles berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Gerade bezüglich Schulungen, bei denen es um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter geht, ist noch Luft nach oben. Hier scheint es eine Rolle zu spielen, welchen Stellenwert die Tätigkeit des Mitarbeiters hat. Und das hat nichts mit Qualifikation oder Einsatzberitschaft zu tun. Auch die Leute, die keine Schulungen bekommen, reißen sich beide Beine aus, damit der Laden läuft. Es ist wahrscheinlich gar keine böse Absicht von der Führungsebene, hinterlässt aber doch einen faden Beigeschmack. Es wäre schön, wenn jeder die Möglichkeit bekommt sich weiterzubilden und der Firma damit gleichzeitig einen Mehrwert zu bieten. Egal welche Tätigkeit er im Team ausübt. Das wird bisher leider nicht gelebt. Aber was nicht ist, kann ja noch werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier seine Persönlichkeit frei entfalten und sich einbringen, neue Ideen und Wege sind immer willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit der Geschäftsführerebene.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Kommunikation zwischen Geschäftsführerebene und den Mitarbeitern ist Nachholbedarf, Unternehmens-Updates finden zu selten statt.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, die gut funktionieren. In den Teams gibt es gelegentlich Differenzen, wenn diese geklärt sind, kann man recht entspannt und flexibel arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind - ausgenommen die Kernarbeitszeiten - recht flexibel zu gestalten, auch ohne Zwangshomeoffice während der Pandemie wird die Möglichkeit angeboten aus dem Homeoffice zu arbeiten. Man kann Job und Familie hier sehr gut miteinander vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es wirklich mal so richtig ungemütlich wird - wie während der wiederkehrenden Lockdowns oder nach der Flutkatastrophe - hält man zusammen und springt ohne gebeten werden zu müssen für einander ein.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung bzw. das Team an. Bei den Führungskräften ist von menschlichem Vollversager bis zum echten Mentor alles dabei. Sofern man keine goldenen Löffel klaut, sind alle im Großen und Ganzen entspannt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in allen Bereichen ausbaufähig - ausser beim Flurfunk, der funktioniert hervorragend.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungewisse Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeit wird nicht gewürdigt. Zu viele Themen werden auf einmal angegangen. Die Verantwortung für Fehlentscheidungen aus dem Management wird "nach unten" weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man die Firma neu strukturiert, sollte das Management dabei auch involvieren. Sehr viele Probleme kommen nämlich von oben
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Die Kollegen sind gut
Work-Life-Balance
Kommt viel auf einen selber an. Zu tun hat man genug für 100h/Woche
Karriere/Weiterbildung
Da kümmert man sich am besten selber drum
Vorgesetztenverhalten
Teils gut, teils Haarsträubend schlecht.
Arbeitsbedingungen
Bei Hardware ist der Preis immer wichtiger als die Qualität.
Kommunikation
Immer eine schwierige Balance, hat sich aber gebessert
Gehalt/Sozialleistungen
Bis auf wenige Ausnahmen wird auch hier gespart wo es nur geht
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ACTINEO durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 73% der Bewertenden würden ACTINEO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ACTINEO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.