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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
DiensthandyFaire Bezahlung, sehr gute Arbeitsatmosphäre, realistische Chancen und Möglichkeit sich zu entfalten, weiterzuentwickeln und aufzusteigen
There is an open-minded working environment and international students and workers are very well-welcome. Everybody is treated equally; diversity is seen as something positive that adds value and creativity to the company. There is space to be yourself, develop your personality and improve your professional skills.
Change is seen as opportunity and not as a threat and it is possible to growth within the company
Da fällt mir leider nicht wirklich was ein was man evtl. Erwähnen kann ist das es ein paar nette menschen als Kollegen gibt.
Man kann hier seine Persönlichkeit frei entfalten und sich einbringen, neue Ideen und Wege sind immer willkommen.
Der eingeschlagene Weg ist gut. Führungskräfte weiter schulen und modern weiter gehen.
Keine zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubgeld, Prämien, Gewinnbeteiligung o.Ä.
Eigentlich alles ich kann jedem empfehlen einfach mal den Markt sondieren gibt Arbeitgeber die das was Actineo gerne wäre wirklich sind und auch leben.
I have not found any major issues so far but if I should mention something this could be that sometimes the decision-making process is quite slow.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführerebene.
Menschlichkeit fehlt ihr bei einigen Entscheidern.
Unpersönliches Büro.
Komplette Führung austauschen und durch MENSCHEN ersetzen die Verständnis und sozialkompetenz mitbringen dann kommen die Mitarbeiter gerne auf die Arbeit und bleiben auch gerne in der Firma.
Bei der Kommunikation zwischen Geschäftsführerebene und den Mitarbeitern ist Nachholbedarf, Unternehmens-Updates finden zu selten statt.
Sozialkompetenz unter den Teamleitungen verteilen! Es gab nur ein Team das wirklich einen fairen Teamleiter hatte! Hier haben Teamleiter wochenlang nicht mit Mitarbeitern kommuniziert nachdem sie gekündigt hatten! Noch niemals sowas erlebt! Als Mitarbeiter hat man mitbekommen, wie schlecht über Mitarbeiter gesprochen wurde oder sich die Teamleitungen gegenseitig zerfleischt haben!
Seeing that there are some discontent voices on kununu (which I hope are not all from one person/troll, though one sometimes wonders), make sure everyone is onboard with the transformative process we are going through.
Wenn man die Firma neu strukturiert, sollte das Management dabei auch involvieren. Sehr viele Probleme kommen nämlich von oben
Der am besten bewertete Faktor von ACTINEO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben. Regelmäßig wird über den internen Newsletter auf Aktionen aufmerksam gemacht und dazu eingeladen.
Dedicated CSR scheme. Eco-friendly through and through. E-mobility concept, carbon neutral, bee project, eco-friendly charity projects.
Actineo nennt seit Kurzem Bienenvölker sein Eigen und firmeneigene Bienenbeauftragte in Kooperation mit einem Imker kümmern sich um deren Wohlergehen. Umwelt-und Klimaschutz wird mit der Anschaffung von Elektromobilen ebenfalls unterstützt. Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge ist gegeben.
Sehr hohes Engagement, mit Sponsoring für Elektro-Mobilität, eigenen Bienenstöcken, Unterstützung von sozialen Einrichtungen.
Bienenprojekt, Elektroauto zum Privatleasing bezuschusst vom Arbeitgeber, betriebliche Altersvorsorge und und und
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACTINEO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gehalt ist Verhandlungssache aber man sollte sich alles schriftlich geben lassen versprechen sind nach dem verlassen des Raums in dem sie besprochen wurden wieder vergessen sonderleistungen wieweihnachtsgeld Prämien usw. Nicht vorhanden schön wäre wenn man gratis arbeitet.
Bei einer angebotenen Gehaltserhöhung von 50€ feiern sich die Vorgesetzten selbst, als die Gönner! Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt, ansonsten ok. Auszahlung erfolgte immer pünktlich.
Mehr wäre schön, immer pünktlich und Überstunden können genommen werden.
Bis auf wenige Ausnahmen wird auch hier gespart wo es nur geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Gibt keine wirkliche Möglichkeit
Eine stetige Weiterentwicklung ist stets möglich und wird durch Weiterbildungen gefördert. Für freie Stellen wird bevorzugt nach einer internen Lösung gesucht, welche häufig mit einem beruflichen Aufstieg daherkommt.
Da kümmert man sich am besten selber drum
Man muss sich selbst drum kümmern. Wirklich weiter geht es wenn nur langsam.
Klar...geht..wenn man immer schön sagt, was die Teamleitungen hören möchten!
