7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Aufgaben
bietet verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr
wöchentliche Meetings
- Flexibilität
- persönliches Wohlbefinden hat hohen Stellenwert
- sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Kommunikation mit der Geschäftsführung immer und auf Augenhöhe möglich
Lockere aber dennoch sehr professionelle Atmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten
Kollegen stehen sich gegenseitig bei und es finden regelmäßige Teamevents statt.
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Problemen wird sich schnell angenommen und es finden sich meist sehr kurzfristig Lösungen.
Fast ausschließlich Homeoffice.
Regelmäßige Austauschtermine trotz Arbeit an verschiedenen Projekten.
Es finden sich stets Projekte nach persönlicher Präferenz.
Hier steht der Mitarbeiter an erster Stelle. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass immer alles fair gegenüber allen Mitarbeitern gehandhabt wird. Der Vorgesetzte nimmt sich immer Zeit für die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Da bei uns überwiegend remote gearbeitet wird, kann sich jeder seine zu erbringenden Arbeitszeiten flexibel einteilen.
Es wird immer gerne gesehen und dazu ermutigt, die Chance zur Weiterbildung von Seiten des Unternehmens in Anspruch zu nehmen.
Ist fair gegenüber allen Mitarbeitern geregelt.
So weit das eben durch das remote Arbeiten möglich ist.
Bei uns geht es um die Expertise der Mitarbeiter.
Die Meinungen der Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen. Getroffene Entscheidungen werden offen kommuniziert und begründet.
Da wir überwiegend remote arbeiten, ist jeder selber für seine Arbeitsbedingungen verantwortlich. Das benötigte Arbeitsmaterial wird dem Mitarbeiter bei Bedarf zur Verfügung gestellt und entspricht der neuesten Technik.
Es finden regelmäßig Meetings statt, bei denen man immer auf dem Laufenden gehalten wird.
Bei uns geht es um die Expertise der Mitarbeiter.
Bei Möglichkeit wird natürlich auf das Interessengebiet des Mitarbeiters geachtet, das hängt aber oftmals von den jeweiligen Projekten ab.
Flexibilität!!!
Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängig - nach Absprache auch aus dem Ausland :)
Ermöglichen ALLES - egal ob Messen, Studium oder Weiterbildungen
Flache Hierarchien, familiäres Umfeld aber immer professionell! :)
Schnell und transparent
Wir können aus dem Vollen schöpfen:
- Du willst was neues Lernen? Klasse! Dann finden wir ein Projekt für dich
- Du willst eine neue Technologie austesten? Hier ist es! Mach mal und melde dich zurück
- Du bist leider an irgendetwas richtig gescheitert? Nicht wild! Passiert jedem mal. Kommunizieren, Lernen, Aufstehene, Krone richten und weiter gehts :)
Wir sind natürlich an ein paar Termine gebunden, aber so lange am Ende der Woche die Arbeit geleistet wurde, ist es egal ob du schon um 4 Uhr anfängst oder zu dem Zeitpunkt noch am arbeiten bist. Den Tag strukturiert man sich selber
Durch die Vielzahl an Projekten, die wir im Team betreuen, häufen wir enorm viel Wissen an, welches wir regelmäßig austauschen und dokumentieren
Absolute Spitze. Auch unangenehme Themen diskutieren wir, und vor allem: Werden gemeinsam gelöst!
Wir arbeiten mit den verschiedensten Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen. Man kommt mit Leuten aus aller Welt zusammen (literally)
- Absolut faire Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
- Kommunikation mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe.
- Pro-aktive Verbesserungen von Seiten der Geschäftsführung bzgl. Arbeitsumgebung und Leistungen.
- Professionelles Arbeiten an herausfordernden Projekten.
Mehr spezialisierte Mitarbeiter in die Belegschaft holen um die Geschäftsführung zu entlasten.
#gerneperdu ist hier nicht nur eine Phrase sondern gelebte Alltäglichkeit.
Es wird viel Wert auf den Aufbau eines Images als zuverlässigen und professionellen Partners für Kundenprojekte gelegt.
Innerhalb der gesteckten Vertragsrahmen kann man sich eigenverantwortlich Ziele und Zeiten selbst organisieren.
Weiterbildungen und Aufstiegsambitionen werden von der Geschäftsführung aktiv erfragt und gefördert.
Nach Möglichkeit werden individuell Kundenprojekte gesucht, um diese Vorhaben zu fokussieren und zu unterstützen.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge und arbeitet auch pro-aktiv immer an weiteren Möglichkeiten die Sozialleistungen der Mitarbeiter weiter zu steigern. Die gegebenen Möglichkeiten des Gesetzgebers werden regelmäßig ausgelotet und in Kooperation und Absprache mit der gesamten Belegschaft umgesetzt.
Bei Problemen oder Fragen stehen die Kollegen direkt mit Rat und Tat zur Seite. In der Firmendokumentation werden generelle und themenspezifische Lösungen, kontextfrei in einer Knowledge Base aufbereitet und festgehalten.
Die Vorgesetzten arbeiten aktiv an mehreren Projekten mit, somit kann es vorkommen auf einen direkten Dialog etwas warten zu müssen. Durch die flache Hierarchie, sind Gespräche sind aber durchweg immer lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Die Arbeit in einem 100%igen Remote Environment ist vielleicht nicht jedermanns Sache, hier wird aber täglich bewiesen, das dieses Arbeitsplatzmodell speziell in dieser Branche funktioniert und aktiv von der Geschäftsführung gefördert wird. Anschaffungen die das Homeoffice angenehmer gestalten können oder die Zusammenarbeit noch weiter steigern, werden von der Geschäftsleitung individuell gefördert.
Alle modernen Arten der Kommunikation werden genutzt und aktiv unterstützt. Vorschläge zur Verbesserung der Vernetzung finden immer ein offenes Ohr. Es wurden auf wöchentlicher Basis Möglichkeiten geschaffen um sich mit den direkten Kollegen, mit der gesamten Belegschaft oder im Dialog mit der Geschäftsführung in Ruhe auszutauschen.
Die Belegschaft setzt sich aus Personen aus einigen Ländern dieser Welt zusammen. In dieser Firma wirst du anhand deiner Aktionen beurteilt und nicht aufgrund deiner Herkunft, Ideologie, Religion, Hautfarbe oder Ähnlichem.
Diversität ist hier kein spezielles Thema oder Kriterium in irgendeiner Art und Weise.
Durch das breite Spektrum der Kunden und der maximalen Unterstützung der Firma bei Weiterbildungen kann man sich sehr gut spezialisieren und das eigene Portfolio noch weiter festigen oder erweitern.
Kundenprojekte finden sich meist in der komplexeren Leistungsklasse wieder und benötigen individueller Lösungen.
Dass dem Arbeitgeber das persönliche Wohlbefinden an oberster Stelle steht!