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Activate 
Media 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

5,0
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Activate Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Activate Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • RabatteRabatte
    57%57
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir können aus dem Vollen schöpfen:
- Du willst was neues Lernen? Klasse! Dann finden wir ein Projekt für dich
- Du willst eine neue Technologie austesten? Hier ist es! Mach mal und melde dich zurück
- Du bist leider an irgendetwas richtig gescheitert? Nicht wild! Passiert jedem mal. Kommunizieren, Lernen, Aufstehene, Krone richten und weiter gehts :)
Bewertung lesen
- Absolut faire Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
- Kommunikation mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe.
- Pro-aktive Verbesserungen von Seiten der Geschäftsführung bzgl. Arbeitsumgebung und Leistungen.
- Professionelles Arbeiten an herausfordernden Projekten.
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- Flexibilität
- persönliches Wohlbefinden hat hohen Stellenwert
- sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Kommunikation mit der Geschäftsführung immer und auf Augenhöhe möglich
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Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Aufgaben
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Flexibilität!!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr spezialisierte Mitarbeiter in die Belegschaft holen um die Geschäftsführung zu entlasten.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungen und Aufstiegsambitionen werden von der Geschäftsführung aktiv erfragt und gefördert.
Nach Möglichkeit werden individuell Kundenprojekte gesucht, um diese Vorhaben zu fokussieren und zu unterstützen.
5
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Durch die Vielzahl an Projekten, die wir im Team betreuen, häufen wir enorm viel Wissen an, welches wir regelmäßig austauschen und dokumentieren
5
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Es wird immer gerne gesehen und dazu ermutigt, die Chance zur Weiterbildung von Seiten des Unternehmens in Anspruch zu nehmen.
5
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Ermöglichen ALLES - egal ob Messen, Studium oder Weiterbildungen
5
Bewertung lesen
bietet verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Activate Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Activate Media besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Activate Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Activate Media als eher modern.
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