Schlechte Stimmung voller Intrigen. Kann man nur von abraten.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Leider gibt es da nichts was positiv hervorgehoben werden könnte.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die vergiftete Arbeitsatmosphäre, die veraltete Technik und der Umgang mit Mitarbeitern.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weniger Egoismus wäre ein Anfang. Aber der Fisch stinkt immer vom Kopf abwärts...
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine klare Grüppchenbildung im Unternehmen. Eine Gruppe ist von der Geschäftsleitung unterstützt und schmiedet eifrig Intrigen gegen die anderen. Die anderen warten nur wer der nächste ist gegen den gehetzt wird...
Kommunikation
Es fehlt viel Wissen das die letzten Jahre a gewandert ist. Daher ist es schwer Informationen über das Produkt zu bekommen. Viel läuft daher nach den Motto Versuch macht klug... Es gibt in unregelmäßigen Abständen einen Newsletter auch für intern. Dieser ist aber nicht wirklich informativ.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Man lacht dich an aber hinterrücks wird dir bei jeder Gelegenheit ein Messer in den Rücken gestoßen. Jeder hat dort Angst das ein anderer im den Rang ablaufen könnte und so wird sich auch verhalten.
Work-Life-Balance
Ist wenn überhaupt OK. Mittlerweile gibt es viel Homeoffice im Unternehmen. Aber es werden auch nicht selten 12 Stunden Tage verlangt, gerade wenn ein Kollege Projektarbeit macht. Auf den Stunden bleibt man dann oft sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Ist zwei geteilt. Die Geschäftsführung ist ein Fähnchen im Wind ohne Rückgrat und man wird permanent im Stich gelassen. Die Bereichsleuter versuchen ihr bestes um das auszugleichen und sind wirklich bemüht.
Interessante Aufgaben
Es gibt von Zeit zu Zeit Projekte die interessant sind. Ansonsten viel 0815 mit mehr lowlights als Highlights. Immerhin arbeitet man hier an einem Produkt das schon sehr lange nicht mehr up to date ist. Man verwaltet so zu sagen den Stillstand.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich aber manche sind gleicher sagt es glaube ich am besten...
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht respektiert und wurden Jahrelang von der GL im Stich gelassen. Sind aber auch fast keine mehr da.
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware auf denen ein altes Programm läuft. Man arbeitet viel mit Druck anstatt mit positiven Anreizen. Oft werden einen Dinge versprochen und nicht gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und PC oder Laptops bis zum auseinander fallen wieder verwendet. Das ist schön umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt. Auch Gehaltserhöhungen finden so gut wie nie statt das Geld kommt aber pünktlich und es gibt diverse Programme wie zB. Bikeleasing.
Image
Würde die letzten Jahre durch die Inkompetenz gegenüber Kunden immer schlechter. Aktuell gehen mehr Kunden als das neue kommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht hier niemand. Es gibt aber auch tatsächlich keine Aufstiegsmöglichkeiten.