Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die mitarbeiter sind super.
Verwaltungskram dauert ewig
Fachkräftemangel beseitigen
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Rückmeldung zu deiner Erfahrung mit uns als Arbeitgeber. Es freut uns zu hören, dass du die Mitarbeit in unserem Unternehmen positiv erlebst. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, der Respekt und der Spaßfaktor sind wichtige Punkte einer Ausbildung und es freut uns, dass du diese bei uns als so positiv empfindest. Unsere Kollegen/-innen zeichnen uns aus und es ist schön, dass du diese super findest.
Bezüglich deiner Anmerkung zur Verwaltungsdauer bedauern wir, dass du hier Unannehmlichkeiten erlebst. Derzeit befinden wir uns in einem umfangreichen Wandel, wodurch die Verwaltung zusätzlich beansprucht wird. Wir sind uns dieser Herausforderungen bewusst und setzen aktiv Maßnahmen um, um diesen Bereich zu optimieren. Dein Vorschlag zur Beseitigung des Fachkräftemangels, aufgrund vermehrten Auftragsaufkommen, ist äußerst relevant und wir arbeiten kontinuierlich daran, qualifizierte Fachkräfte zu finden.
Wir schätzen dein ehrliches Feedback sehr und sind bestrebt, unsere Abläufe stetig zu verbessern. Solltest du weitere Gedanken oder Ideen haben, freuen wir uns, diese zu hören.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Kollegenzusammenhalt
Lange Entscheidungswege bzw. Entscheidungsfindung
Mehr Wertschätzung für verdiente Mitarbeiter
Viel Entwicklungspotential, Freitaum, angenehmes Arbeitsumfeld, interessante Charaktere
Das Image der Firma war aufgrund der unterschiedlichen Standorten und Produkten sehr verschieden. Aufgrund von älteren Produkten teilweise ‚antiquiert‘. Durch die neuen Produkte und die neuen Versionen steigt das Image stetig wieder.
Viel Flexibilität durch Homeoffice, Arbeitszeiten normal, Urlaubsplanung in der Regel problemlos, Gleitzeit möglich
Könnte besser sein… Externe Ausbildungen selten, interne Ausbildung nicht immer zielgerichtet. Viel Ausbildung über Video-Kurse.
Tolle Kollegen, auf viele kann man sich verlassen. Durch die Zusammenschlüsse mehrerer Firmen kamen neue Kollegen hinzu, die meist im Team gut miteinander arbeiten.
Trotzdem leidet der Zusammenhalt ein wenig unter der Marrix-Organisation.
Die Wertschätzung für ältere Kollegen ist gut. Ebenso werden deren Meinungen gewürdigt, aber seltener abgefragt.
Viele Führungskräfte sind Eigengewächse ohne jegliche Ausbildung. Aber durch die meist gute Kommunikation und den Respekt, den man gegenseitig hat, wird das ein oder andere Defizit in der Führung wett gemacht.
Kann mich nicht beschweren…
Nicht die allerbeste, aber tendenziell wird sie besser.
Durch Matrix-Organisation leider gelitten.
Gehalt ist ok für die Branche, leider sind Sozialleistungen nicht so gut.
Es gibt auch Möglichkeiten Jobrad oder Equipment über die Firma zu leasen, aber die Anträge sind zu schwerfällig umd langwierig.
Parkplätze leider kostenpflichtig.
Gehaltszahlungen immer pünktlich!
Die Aufgaben sind hochinteressant und spannend. Herausforderungen gibt es jeden Tag, sodass einem nicht langweilig wird. Durch das Miteinander können auch Aufgaben verteilt werden.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung zu deiner Erfahrung in unserem Unternehmen. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir nehmen jedes Feedback ernst, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre positiv erlebst. Der Zusammenhalt im Team ist uns besonders wichtig, und wir sind stolz darauf, dass dies von unseren Kollegen/-innen geschätzt wird.
Bezüglich der von dir angesprochenen Herausforderungen sind uns die längeren Entscheidungswege und die Verbesserung der Kommunikation bewusst. Unser Unternehmen durchläuft derzeit einen Wandel, und wir setzen uns aktiv dafür ein, diese Prozesse zu optimieren und die Kommunikation zu stärken.
Dein Vorschlag zur Verbesserung der Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Es überrascht uns, diesen Anregungspunkt zu lesen, da uns die Wertschätzung unserer Kollegen von hoher Bedeutung ist. Falls du das Gefühl hast, dich nicht ausreichend gewertschätzt zu fühlen, zögere bitte nicht, dich direkt an uns zu wenden. Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen, und wir sind bereit, gemeinsam Lösungen zu finden.
Vielen Dank für dein Engagement und Vertrauen in unser Unternehmen.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Die Arbeitsatmosphäre in den Teams war stets gut, aber es gab auch häufiger viele Unklarheiten und Stress durch schlechte Kommunikation und Organisation
Litt die letzten Jahre extrem durch zu viele Fluktuationen in der Firma...
Da ich viele Jahre super Vorgesetzte hatte, war die Work-Life-Balance immer gut.
Der Kollegenzusammenhalt in den Teams war immer super!
Hat sich in den letzten Monaten verschlechtert ...
Die Kommunikation aus der Chefetage bzw. Management ist sehr gering. Man bekam immer nur allgemeine Informationen und nie etwas spezifisches
Das Gehalt ist definitiv unter dem Durchschnitt in der Branche.
Hier brauchte man viel Glück wer dein Vorgesetzter ist ... und was die Firma von dir denkt.
Es gab die letzten Monate, gar Jahre wenig neue Impulse...
Die Kollegen
Sehr angespannt, nachdem die neue Geschäftsführung übernommen hat. Unsere Standortleitung wurde von einem Tag auf den anderen einfach gefeuert, ohne uns einen Grund zu nennen.
Nach außen hin wirkt die Firma altbacken und festgefahren, was sich in nächster Zeit bestimmt nicht ändern wird.
Gleitzeit ist da, allerdings muss wirklich stark darauf geachtet werden, wie der Urlaub geplant wird. In vielen Bereichen ist es so, dass nur ein einzelner Kollege für einen bestimmten Bereich zuständig ist, ist dieser im Urlaub, wird viel auf bestimmte Kollegen abgewälzt.
Karriere nur, wenn man sich mit der neuen Geschäftsführung gutstellt und männlich ist.
Unterirdisches Gehalt
Es gab mal ein Projekt zum Schutz der Umwelt, es wird nicht weitergeführt.
Wir sind einfach ein eingeschworenes Team, trotz der Widrigkeiten.
Damals 5 Sterne, aber das ändert sich jetzt.
Wenn von der Geschäftsführung eine Frage gestellt wird und es in dessen Augen nur eine mögliche Antwort zu geben ist, kann keine vertrauensvolle Basis geschaffen werden.
Kontrolle, kontrolle, kontrolle hat leider einzug gehalten.
Unter dem Deckmantel von Townhall-Meetings soll uns Transparenz in der Kommunikation vermittelt werden, dem ist definitiv nicht so! Es wird um den heißen Brei herumgeredet und die Antworten auf unsere Fragen nicht zufriedenstellend. Viele wissen nicht, wie es in Zukunft weitergehen soll. Entscheidungen für Kollegen werden ohne das der entsprechende Kollege dabei anwesend ist, getroffen.
Das darf wegen der neuen Geschäftsführung bezweifelt werden. Die meisten Stellen mit Führungsposition wurde von Männern besetzt.
Wenn es von der neuen Geschäftsführung zugelassen wird, sind die Aufgaben wirklich spannend und herausfordern, wenn.
Keine erkennbare Führung. Wissen- u. Kopfmonopole sind faktisch unkündbar und lassen es den Vorgesetzten auch so wissen.
Für mich als Mutter von zwei Kindern wird alles was geht möglich gemacht. Ich kann hier super Beruf und Familie vereinen.
Neue Projekte und alt-vertrautes. Von allem etwas dabei.
Das Team, die Arbeitszeiten, meine Aufgaben, Vorgesetztenverhalten
hilfsbereite, nette Kollegen und Führungskräfte
Home Office, Spontan frei zu nehmen (später anfangen) möglich, Vertrauensarbeitszeiten
Trz. der wenigen Zeit und der vielen Termine immer ein offenes Ohr und sehr viel Verständnis
Das Miteinander aller Kollegen, flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben
Vorgesetzte sind nicht immer Führungskräfte
Lokal bekannter werden
Locker, nette Kollegen, bunt gemischte Truppe.
Man könnte mehr für den lokalen Bekanntheitsgrad tun.
Stimmt
Man macht einen Vorschlag, worin man sich gerne weiterbilden möchte, sprengt es nicht den Rahmen, wird es in der Regel genehmigt.
Gut
Gut, Fahräder können geleast werden, E-Auto als Firmenwagen, Kaffee, Wasser und Obst kostenlos verfügbar.
Top
Auch hier nichts zu bemängeln.
Im großen und ganzen in Ordnung, ab und zu fehlt es an Transparenz und Entscheidungswillen.
Gut
Trotz Corona erstaunlich gut, auch sonst untereinander prima. Von oben nach unten hakt es manchmal etwas, wird aber gerade besser.
Da kann ich nichts bemängeln.
Vorhanden, langweilig wirds bestimmt nicht.
Die sehr lockere Arbeitsatmosphäre. Abwechslungsreiche Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten. Interne Weiterentwicklung durch Einbeziehung aller Beteiligten. Gemeinschaftliches Handeln.
An einigen Stellen fehlen zum Teil standardisierte Verfahren, die allerdings nach und nach aufgebaut werden.
Dadurch, dass viele junge Leute im Team sind, herrscht eine lockere und lustige Arbeitsatmosphäre vor.
Sowohl von Mitarbeitern als auch von Kunden werden positive Feedbacks gegeben. Aufgrund der offenen Feedbackkultur wird Kritik diskutiert und schnellstmöglich gemeinschaftlich optimiert.
Die Work-Life-Balance ist vollumfänglich gegeben. Fallen Überstunden oder Reisen aufgrund von Kundenbesuchen oder Projekten an, können diese jederzeit ausgeglichen werden.
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und proaktiv angeboten.
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht. Als Neueinsteiger wird man herzlich aufgenommen und erhält viel Unterstützung.
Es gibt keinen Unterschied zwischen alten und neuen Kollegen. Jeder Mitarbeiter wird gleich geschätzt. Ältere Kollegen geben Ihr Wissen an Neulinge und jüngere Kollegen weiter, sodass das Wissen behalten wird.
Die Vorgesetzten sind wie jeder andere Kollege im Team. Es wird großen Wert auf eine offene Feedbackkultur gelegt, sodass Feedback und Verbesserungsvorschläge dankend angenommen werden und besprochen.
Jeder Mitarbeiter ist mit einem Laptop ausgestattet. Die Büroräume sind sehr offen und es gibt genügend Räume, um Meetings abzuhalten.
Die Kommunikation erfolgt wenn möglich vor Ort und persönlich. Aufgrund der aktuellen Lage wurden einige Meetings online gehalten. Trotz der räumlichen Distanz ist man stets informiert und teil des Geschehens.
100%
Die Aufgaben sind durch unterschiedliche Kundenprojekte sehr vielfältig und interessant.
Das er arbeitet
Zu wening Gehalt für die Azubis
Mehr Gehalt
könnte mehr sein
So verdient kununu Geld.