Wertschätzung für Leistung und Person auf höchstem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, die man ab dem ersten Tag bei Actonic bekommt, sozusagen ein Vertrauensvorschuss. Und diese Wertschätzung steigt von Erfolg zu Erfolg, den man erbringt. Dabei ist das kollegiale Miteinander immer offen, herzlich und unterstützend. Wenn man einmal private Probleme hat, sind die Führungskräfte direkt für einen da - auch wenn die reguläre Arbeitszeit lange vorbei ist. Neben aller Professionalität und Qualität zählt hier eben doch noch Menschlichkeit. Noch nie habe ich mich bei einem Unternehmen so wohlgefühlt.
Verbesserungsvorschläge
Beim mobilen Arbeiten noch flexibler auf Wünsche der Mitarbeitenden reagieren.
Gehälter mehr den Leistungen und auch den Branchenstandards anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Selten so gerne in ein Büro gegangen. Wir duzen uns alle, machen selbstverständlich gemeinsam Mittagspause und machen auch gern mal nach Feierabend was zusammen.
Kommunikation
Beruflich als auch persönlich einfach top. Aufgaben werden verständlich vermittelt, Stolpersteine benannt und bei kleinen Fehltritten gemeinsam analysiert, was beim nächsten Mal besser gemacht werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Team - toll ein anderer machts: Nicht bei Actonic. Wir unterstützen uns gegenseitig. Erfolge sind gemeinsame Erfolge und wenn man bei einem Projekt nicht weiter weiß, ist das direkte Team eine riesige Hilfe.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel. Manchmal gibt es einige Termine, die recht kurzfristig geplant sind, sodass man auch mal länger bleiben muss. Kommt aber selten vor und die Zeit kann man dann auch ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so verständnisvolle Vorgesetzte gehabt, die absolute Positiv-Vorbilder sind. Sie zeigen täglich, was man mit harter Arbeit erreichen kann und dass man trotz Stress noch immer sehr menschlich sein kann.
Interessante Aufgaben
Wir bekommen Raum, eigene Ideen aktiv mit einzubringen. Leider scheitert die Umsetzung auch oft an fehlenden Ressourcen.
Gleichberechtigung
Wo jemand herkommt, ist bei Actonic unwichtig. Hier zählen nur Leistung (und wichtige Softskills!)
Gehalt/Sozialleistungen
Die betriebliche Altersvorsorge ist Mindest-Standard. Das Gehalt ist bei gleichen Job-Positionen unterschiedlich. Generell sind die Löhne für die Branche und die Größe des Unternehmens leicht unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Teimleitungen haben ein genaues Bild der eigenen Leistung und fördern sie dementsprechend. Förderung ohne Überforderung.