3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sonderbarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider wirkte die HR-Dame unglaublich unprofessionell und fahrig. Fragen wie "Was sind die größten Opernhäuser?", auf die ich mich auf versuchte durch Abschätzungen und Annahmen wie in Case Studies üblich anzunähern kamen zwischenzeitlich, genauso wie "spontane Kopfrechenaufgaben". Habe nach diesem Gespräch sofort abgesagt. Verbesserungsvorschlag: Interview und Recruiting Training für die HR. Hat leider die das Unternehmen an sich leider komplett überschattet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionel wirkendes Bewerbungsverfahren, trotzdem freundliche Behandlung
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider waren meine Erfahrungen mit der actori GmbH nicht sehr überzeugend. Das Ergebnis meiner Bewerbung war eine Absage, die ich durchaus nachvollziehen kann, da mein Profil nicht perfekt für die ausgeschriebene Stelle passte.
Allerdings musste ich aber diese Absage selbst "einholen", da nach der Frist von 3 Wochen (wie auf der Website angekündigt) noch immer keine Rückmeldung vom Unternehmen bei mir ankam.
Also habe ich nachgefragt und daraufhin von derselben Personalerin (laut Signatur) innerhalb von einigen Tagen 2 Antworten bekommen: Einmal eine standardisierte Absage und dann später eine weitere Mitteilung, dass das Bewerbungsverfahren noch dauern würde und sie um Geduld bitten. So musste ich erneut nachhaken, welche von den beiden E-Mails denn nun stimmt und habe dann eine sehr nette Mail als Antwort erhalten, die mir die Absage bestätigte.
(Dieses Verfahren kannte ich allerdings schon in Ansätzen, da ich auch eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung erst auf Nachfrage erhalten habe, die dann aber standardiesiert war und nicht auf meine eigentliche E-Mail geantwortet hat.)
Insgesamt war der Kontakt daher nett, aber das Bewerbungsverfahren wirkt chaotisch und nicht wie auf der Website versprochen. Die Personaler scheinen überfordert zu sein und daraufhin auch etwas unstrukturiert zu arbeiten.
Das finde ich schade, denn das Unternehmen scheint mir interessant, aber ich mag als Bewerber nicht meine Bewerbung quasi selbst bearbeiten und mich um alles kümmern zu müssen. Das Verfahren zeugt entweder von Überforderung oder von wenig Interesse am Bewerber.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Anspruchsvoll, aber fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Praktikumsstelle beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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