2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Soziale Kompetenz ist unabdingbar, gerade als Unternehmen!!!!
- Gesprächspartner von Anfang bis Ende wertschätzen!!!
- Respekt zeigen!!
- Ehrlich währt am längsten!
- Fragen wie beispielsweise "wo sehen sie sich in 5 Jahren?", weglassen. Was
soll so eine Frage??!? Das stellen solcher Fragen war bereits in den 90`er nicht
modern.
- Vorstellungsgespräche sind einfach nicht jedermanns Sache. Das hat diese
Person eindrucksvoll bewiesen. In Zukunft Personen dafür einsetzen, die
wirklich Ahnung davon und im allgemeinen zu dem Job haben!
Eine Rückmeldung, Absage oder Feedback setze ich als Wertschätzung voraus.
Nach einem persönlichen Treffen, habe ich weder eine Absage, Zusage oder Information über den weiteren Bewerbungsprozess erhalten.
Ich wurde explizit darüber unterrichtet, dass ich mich nicht melden solle. Ihr Bewerbungsprozess wertet anschließend die Eindrücke aus.