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Acxiom 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Modern Times oder Wandel statt Handel?

2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Acxiom Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis Herbst 2020: Soziale Verantwortung - ausgeprägtes Miteinander zwischen biherigem Management und Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Dringend an der internen Kommunikation arbeiten!

Umstrukturierungen, Transformationen, Modernisierungen kommen in der Covid-Krise zum ungeeigneten Zeitpunkt und werden kaum verstanden, obwohl einige Maßnahmen berechtigt sind.
Ebenso ungeeignet ist der Zeitpunkt, gerade jetzt den Arbeitgeber zu bewerten.

Wenn die Restrukturierungen nicht als zweifelhafter Profilierungsschritt eines einzelnen Entscheiders erlebt und simplifiziert werden sollen, so müssen die Gründe nachvollziehbar und vor allem verständlich kommuniziert werden.

Das gilt auch für die Produkte: abgekürzte Anglizismen, Marketing- und Managersprech sind in einem internationalen Untrernehmen modern und hip - aber verstehen und verstanden werden auch.

Wer langjährige, treue und alte Kunden behalten möchte sollte darauf achten, dass Kunden aber auch Mitarbeiter Schritt halten können.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben schon mal offener geredet ...

Kommunikation

Die Sprache ist für manche Kollegen zu schnell, zu abgekürzt zu abstrakt.
US-Managersprache

Work-Life-Balance

Arbeiten über verschiedene Zeitzonen und Kommunikationserleichterungen wie ZOOM und SLACK machen Bewegung im Freien, regelmäßiges Mittagessen und Familienleben zur Herausforderung für alle, die nicht Nein sagen können oder dürfen

Vorgesetztenverhalten

irgendwo zwischen offensiv und versteckt

Interessante Aufgaben

Der Wandel: Segeln ist immer dann spannend, wenn das Boot hart am Wind und knapp vor dem Kentern ist

Gleichberechtigung

Das Unternehmen achtet sehr darauf. Hier ist nichts zu beanstanden!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden alle gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Von außen betrachtet OK - aber die Kollegen verstummen hörbar ...
Möglicherweise weil das Homeoffice die Kontakte auf das rein fachliche begrenzt.
Möglicherweise weil das neue Generalmanagement und neue Strukturen noch kein Vertrauen erwecken und die Leute eingeschüchtert sind. Eine neue Erfahrung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewußtsein ist im Modernisierungsstress


Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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