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GmbH
Bewertung

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toller Arbeitgeber mit vielen Freiheiten und fairen Arbeitsbedingungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ad agencyservices GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang. Ich kann selbstständig arbeiten ohne einen Druck von meinem Vorgesetzten ausgesetzt zusein. Trotzdem wird man sehr gefordert - was für mich aber postiv ist und da man sich so schneller entwickelt

Verbesserungsvorschläge

es müsste hier und da an der Kommunikation gearbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

angenehm, jedoch in Hochzeiten auch mal stressig, da viele Projekte kurzfristig umgesetzt werden müssen. jeder bekommt die Zeit, die er für seine Arbeit benötigt. flache Hierarchien

Kommunikation

verbesserungswürdig (wie wahrscheinlich in den meisten Unternehmen)

Kollegenzusammenhalt

das Team hält zusammen, jeder ist für jeden da und es wird sich auch mal die Meinung gesagt

Work-Life-Balance

es kann schonmal zu hoher Arbeitsbelastung kommen, aber dies gleicht sich immer wieder aus. Zu Coronazeiten wurde vorbildlich gehandelt, auch schnell auf digitale Meetings umgestiegen, sodass man sich, trotz Homeoffice, mehrmals die Woche trifft und so in Kontakt bleibt

Vorgesetztenverhalten

da gibt es nichts zu beanstanden, sehr respektvoller Umgang und hat immer ein Ohr

Interessante Aufgaben

sehr vielfätiger Aufgabenbereich

Gleichberechtigung

viele Führungspostitionen sind mit Frauen besetzt

Arbeitsbedingungen

Gebäude wurde vor kurzen kernsaniert, alles ist dadurch auf dem neusten Stand. Sehr modern und hell eingerichtet. Es wird mit den neusten Technologien gearbeitet. Schönes Cafe im Haus mit Dachterasse, Kicker und sogar ein Fitnessraum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird auf Nachhaltigkeit geachtet

Gehalt/Sozialleistungen

angemessene Bezahlung, Firmenticket und bezuschusste, private Altersvorsorgung

Karriere/Weiterbildung

viele Azubis werden übernommen, Mitarbeiter werden befördert oder können in andere Abteilungen "aufsteigen" - es könnten mehr Weiterbildungen angeboten werden - internes Schulungsangebot ist gut


Umgang mit älteren Kollegen

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