Früher war es besser. Jahr für Jahr baut sich die Agentur ab.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck der Geschäftsführung und wichtiger Kunden ist tagtäglich zu spüren. Es gibt einige sehr gute Kollegen, aber auch viele schwache Kollegen, für die man viel ausbaden muss.
Die Kollegen im Team sind echt Klasse. Da gibt es einen sehr starken Zusammenhalt. Auch mit ehemaligen Kollegen.
Kommunikation
Teilweise eine Katastrophe. Über Flurfunk ist man besser und schneller Informiert als über Heads und Geschäftsführung. Es gibt auch viel Gerede hinterm Rücken. Verbesserungsvorschläge werden kaum angenommen. Hilfe für überlastete Kollegen will keiner geben. Da schaut Geschäftsführung und Personalabteilung lieber weg.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Tolle Kollegen und starker Zusammenhang. Wenn Hilfe benötigt wird, gibt es Unterstützung wo es geht. Das habe ich in anderen Firmen so nicht erlebt.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche, 30 Urlaubstage und Zeitausgleich. Nach 8 Stunden Feierabend machen ist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Heads geben einem Unterstützung, haben aber nicht immer Zeit. Nur einmal pro Jahr Feedback.
Wenn man Probleme hat, kann man nur mit den Head oder Kollegen sprechen. Die können aber auch nicht immer weiterhelfen. Personalabteilung oder Geschäftsführung helfen da auch nicht weiter. Und wenn man nachfragt ist man schnell abgestempelt.
Interessante Aufgaben
Es sind immer die gleichen Aufgaben und Kunden. Es gibt kaum neue Themen. Man hört immer nur Ki, Umsatz und Kunden glücklich machen. Lob oder Danke gibt es kaum dafür.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine Chance. Wer aber Liebling ist hat es viel einfacher. Der bekommt Urlaub wann er will, kommt seltener ins Büro, einen neuen Laptop.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Mitarbeiter. Typisch Agentur: viele junge Mitarbeiter, die auch weniger Gehalt kosten.
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren wird gespart. Altes Büro, Tische nicht hohenverstellbar, alte Stühle. Keine Klima, im Sommer wird es richtig warm im Büro. Nur im Büro der Geschäftsführer gibt es Klima. Zum richtigen Arbeiten muss ich mein privates Handy nutzen. Internetverbindung im Büro funktioniert manchmal richtig schlecht. Und das bei einer Online Agentur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gelegentlich etwas gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, aber seit Jahren keine Anpassung mehr. Außer bei Lieblingen.
Richtige Schulung sind auch weggespart. jetzt gibt es nur noch interne Schulungen von Heads und der Geschäftsführung.
Pizzaessen im Büro damit Leute ins Büro kommen ist ein schlechter Scherz.
Image
Nach Außen eine Top Agentur. Intern passt vieles nicht mehr. Das war in der Vergangenheit deutlich besser. Der Sparkurs für den Aktienkurs macht sich bemerkbar
Karriere/Weiterbildung
Keine neuen Schulungen mehr. Keine Entwicklungsplan für die eigene Karriere. Viele gute Mitarbeiter sind auch schon gegangen.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Rückmeldung!
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und werden die Kritik intern besprechen.
Es freut uns zu Lesen, dass Du den Kollegenzusammenhalt so herausragend beschreibst.
An vielen Themen wird aktuell gearbeitet, wie beispielsweise der Optimierung unseres Büros. Leider haben wir hier nicht immer alles selbst in der Hand, sondern auch die Hausverwaltung/Vermieter.
Mobile Klimaanlangen haben wir allerdings nicht nur im Geschäftsführerbüro, sondern können auch von der Belegschaft oben im Lagerraum abgeholt werden.
Wenn Du weitere Anregungen hast melde Dich gerne bei uns im HR Team oder auch über unseren internen Ideenkanal.
Danke & liebe Grüße aus dem HR Team,
Franziska Klaß
HR Manager
Tel: +49 7032 9969800
Mail: HR@ad-agents.com