Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ad hoc Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter stehen im Vordergrund und werden auch geschätzt. Jeder Mitarbeiter hat aber andere Vorstellungen von Leistung deswegen kann man auch nur Leistung schätzen. Wir sind eine Familie und müssen alles Leistung bringen.
Bis zur Teamleitung ist die Kommunikation hervorragend. Alle anderen Positionen drüber die auch der Teamleitung mitgeteilt werden sollten sind leider nicht immer da
Im Großen und Ganzen super es gibt immer schwarze Schafe
Mit Homeoffice und der Einstellung auch mal extra was zu machen kann man sich auch flexibel mal was erlauben an frei oder Urlaub. Für mich selbstverständlich ein nehmen und geben von daher würde ich dieses als Top bewerten.
Menschlich und nicht angehoben. Das sie nicht jeden Mitarbeiter gleich behandeln der vielleicht erst kurz da ist oder neu das ist wohl normal. Durch den weiteren Aufbau der Firma ist gerade die Chefetage nicht mehr so präsent aber mit dem was sie auf die Beine gestellt haben und noch werden ist das verständlich
Junges dynamisches Team