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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ad hoc Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis zur Teamleitung ist die Kommunikation hervorragend. Alle anderen Positionen drüber die auch der Teamleitung mitgeteilt werden sollten sind leider nicht immer da
Im Großen und Ganzen super es gibt immer schwarze Schafe
Mit Homeoffice und der Einstellung auch mal extra was zu machen kann man sich auch flexibel mal was erlauben an frei oder Urlaub. Für mich selbstverständlich ein nehmen und geben von daher würde ich dieses als Top bewerten.
Menschlich und nicht angehoben. Das sie nicht jeden Mitarbeiter gleich behandeln der vielleicht erst kurz da ist oder neu das ist wohl normal. Durch den weiteren Aufbau der Firma ist gerade die Chefetage nicht mehr so präsent aber mit dem was sie auf die Beine gestellt haben und noch werden ist das verständlich
Ich denke jeder wird seinen Stärken gerecht in die Aufgaben eingeteilt. Und wenn es Zuviel ist gibt es immer noch intern mit Gesprächen die Möglichkeit in andere Projekte zu wechseln. Völlig fair finde ich
Mitarbeiter stehen im Vordergrund und werden auch geschätzt. Jeder Mitarbeiter hat aber andere Vorstellungen von Leistung deswegen kann man auch nur Leistung schätzen. Wir sind eine Familie und müssen alles Leistung bringen.