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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzufriedenstellende Rückmeldung

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ad pepper media GmbH in Nürnberg als HR-Mitarbeiter im Personalcontrolling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Erstgespräch erfolgte sehr schnell und wurde direkt von dem potenziell Vorgesetzten durchgeführt. Das Gespräch empfand ich als sehr angenehm und es sollte eine Rückmeldung innerhalb von 1,5 Wochen erfolgen. Des Weiteren wurde in dem Gespräch angedeutet, dass es zu einem Zweitgespräch kommen sollte. Leider kam die Rückmeldung erst nach knapp 3 Wochen und es folgte eine standardisierte Absage per Mail.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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