6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kommunikation
- Entwicklungsmöglichkeiten
-Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und mit seinen individuellen Stärken das Team bereichern
Das Obst ist immer zu schnell weg
zu 99 Prozent gute Stimmung
Super Arbeitszeiten
Was Mülltrennung angeht ist definitiv Ausbaupotenzial
Der Teamspirit in unserem Team ist wirklich klasse
Gute Mischung aus Freiräumen, Unterstützung und Führung
Flache Hiearchien, super Arbeitsklima
Täglich die Möglichkeit, etwas Neues zu lernen.
Diensthandy nach 6 Monaten als Ansporn.
Image muss aufpoliert werden.
Arbeit bis 17 Uhr danach Freizeit ist gut
Verkäufer - leitender Verkäufer keine hohen Aufstiegschancen
Man hat meistens seine Tischgruppe.
Immer sehr freundlich Druck bleibt
Verstellbare Tische (durch schrauben)
Spontane Meetings müssen eingehalten werden
Nur Akquise und Termine
Man muss sich für jeden arzttermin und jede Fehlzeit rechtfertigen
Einige nette Kollegen gibt es alle mal!
Keine Höhenverstellbaren Tische, uralte Computer
Kennt man dort nicht, man kennt nur Flurfunk
Unter dem Mindestlohn und keine benefits
Diensthandy wäre ganz gut & flexiblere Arbeitszeiten
Das Arbeitsklima in der Recherche ist top, die Arbeitszeiten sind flexibel nach Absprache mit dem Leiter vereinbar, was durch mein Studium ein sehr wichtiger Faktor ist.
Der ein oder andere Vertriebler geilt sich an seinen Zahlen auf und macht auf dicke Hose...
ansonsten alles TOP!
Besserer Austausch zwischen den Vertrieblern und den Recherchemitarbeitern. Oft kommen die Leute nur zum Teamleiter der Recherche, obwohl dieser rein gar nichts mit dem auszuführenden Auftrag zu tun hat. Vertriebler sollten ihre Aufträge genauer definieren, um gewünschte Leads zu erhalten.