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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt- Kommunikation
- Entwicklungsmöglichkeiten
-Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und mit seinen individuellen Stärken das Team bereichern
Das Arbeitsklima in der Recherche ist top, die Arbeitszeiten sind flexibel nach Absprache mit dem Leiter vereinbar, was durch mein Studium ein sehr wichtiger Faktor ist.
Das Obst ist immer zu schnell weg
Der ein oder andere Vertriebler geilt sich an seinen Zahlen auf und macht auf dicke Hose...
ansonsten alles TOP!
Diensthandy nach 6 Monaten als Ansporn.
Diensthandy wäre ganz gut & flexiblere Arbeitszeiten
Besserer Austausch zwischen den Vertrieblern und den Recherchemitarbeitern. Oft kommen die Leute nur zum Teamleiter der Recherche, obwohl dieser rein gar nichts mit dem auszuführenden Auftrag zu tun hat. Vertriebler sollten ihre Aufträge genauer definieren, um gewünschte Leads zu erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von ad2.0 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer sehr freundlich Druck bleibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ad2.0 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was Mülltrennung angeht ist definitiv Ausbaupotenzial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Verkäufer - leitender Verkäufer keine hohen Aufstiegschancen
