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Ada 
Cosmetics 
International 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ada Cosmetics International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ada Cosmetics International
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ada Cosmetics International
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist die IT-Abteilung nur Kostenfaktor, jede Entscheidung wird erstmals hinterfragt. (Neu)Investitionen werden nur getätigt, wenn absolut notwendig

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter damaliger Geschäftsführung absolut in Ordnung. Regelmäßige Betriebsversammlungen etc.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der IT sehr gut, über Abteilungen hinweg nicht

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in Ordnung, aber nur wenn man selbst darauf achtet.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier keinerlei Beanstandungen innerhalb der IT.
Außerhalb aber katastrophal, u.a. im Lager/Warehouse, sowie Customer Service und Grafik/Marketing.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr breites Aufgabengebiet mit schier unendlich Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb der IT. Wird später aber zum Problem, weil man für sämtliche Störungen dann plötzlich persönlich verantwortlich ist

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