3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ADA - Das SystemHaus GmbH Vorstellungsgespräche
ADA
-
Das
SystemHaus
GmbH
Willich und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arrogantes und Selbstherrlich
Bewerber/inHat sich 2008 bei ADA-Das SystemHaus GmbH in Willich als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe in meinem ganzen Leben, egal welche Größe das Unternehmen hatte, noch nie ein derart arrogantes und selbstherrliches Auftreten des zukünftigen Vorgesetzten erlebt, wie bei ADA. Man fühlte sich von vorne herein unwohl und wurde unfreundlich und herablassend behandelt. ADA käme, obwohl es räumlich attraktiv gelegen ist, nie mehr für mich in Frage und ich würde jedem schon von einer Bewerbung abraten aufgrund meiner Erfahrungen. Die heutige wirtschaftliche Situation des Unternehmens mal ganz außen vor gelassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Je nach Job ist das Bewerbungsgespräch mangelhaft bis sehr gut
Bewerber/inHat sich 2009 bei ADA-Das SystemHaus GmbH in Mönchengladbach als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fallbeispiele in der Personalverantwortung
- Abteilungswechsel
- Gehaltsänderungen
- Loyalität dem einzelnen Kunden gegenüber
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Sehr gut: 4.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei ADA-Das SystemHaus GmbH in Willich beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärke, Schwächen, vermutliches Urteil des alten Arbeitgebers
- Gründe für Wechsel, Warum dieses Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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