Außen hui, innen pfui
Arbeitsatmosphäre
Auf Offsites immer super! Dazwischen eher von der Laune der GF abhängig.
Kommunikation
Ist okay, aber Luft nach oben. Insbesondere von Seiten der GF.
Work-Life-Balance
Tja...der freie Freitag ist nicht wirklich frei.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Bahn gefahren. Allerdings fliegt die ganze Firma auch nach Budapest. Das passt nicht zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Was sind Sozialleistungen?
Image
Wo bekannt, da super. Ansonsten eher ein "no-name".
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke für Dein Feedback, auch wenn wir scheinbar kein Match für Dich und Deine Präferenzen waren. Wir möchten gerne genauer auf Deine Punkte eingehen:
Arbeitsatmosphäre und Kommunikation: Unsere Teamtage und Offsites gehören definitiv auch zu unseren Jahreshighlights und wir freuen uns immer, das Team persönlich zu sehen und auf "kurzem Wege" miteinander zu arbeiten. Aber auch in der virtuellen Zusammenarbeit versuchen wir durch regelmäßige Teammeetings, JourFix, Check-Outs und Burn-to-Learn Sessions das Teamgefühl zu stärken und eine offene Kultur zu schaffen. So auch in Hinblick auf eine transparente, ehrliche Kommunikation: Zweifelsfrei ist es im virtuellen Miteinander ein schmaler Grat zwischen zu viel und zu wenig Kommunikation. Das thematisieren wir regelmäßig im Team, um uns hier kontinuierlich zu verbessern und zu challengen.
Work-Life-Balance: Unsere flexiblen Arbeitszeiten erfordern eine selbstständige Aufgabenverteilung und viel Eigenverantwortung bei der Einteilung der Arbeitszeit. Zudem haben alle Mitarbeitenden kostenfreien Zugang zur 7mind App für einen achtsamen, stressfreien Arbeitstag und innere Balance.
Umwelt- und Sozialbewusstsein: Soziale Nachhaltigkeit liegt uns bei ada sehr am Herzen. Das spiegelt sich nicht nur in unseren Lernmodulen und Events wieder, sondern auch intern. Darum haben wir intern bspw. die Auflage, innerhalb Deutschlands nur mit dem Zug zu reisen und fördern diesbezüglich mit einer Bahncard25 und dem Jobticket.
Gehalt- und Sozialleistungen: Wir wollen unseren Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen und ihre Arbeit natürlich fair vergüten - im Vergleich zu Start-Ups ähnlicher Größe sogar überaus fair. Zusätzlich bieten wir 30 Urlaubstage, 3 weitere freie Tage zu Rosenmontag, Weihnachten und Silvester und 12 Free-Fridays pro Jahr, Weiterbildungstage und -budget, Corporate Benefits, sowie eine Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Wir sind dankbar über ehrliches Feedback und Vorschläge zur Verbesserung unserer Team-Kultur und Arbeitsweise. Gerne laden wir Dich ein, das Gespräch mit uns aufzunehmen. Als Mitarbeiter:in hast/hattest du darüber hinaus in diversen Surveys die Gelegenheit, ein offenes und anonymes Feedback abzugeben.
Dein ada Team