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ADAC 
Hessen-Thüringen 
e.V.
Bewertung

Die Belegschaft wurde darauf hingewiesen eine Bewertung abzugeben.

2,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Hessen-Thüringen e.V. in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, freundliche Kollegen, gute Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Einstellung bei einigen -so war es immer so muss es auch immer bleiben- ablegen und etwas mehr mit der Zeit gehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte im gesamten ADAC besser sein. Solange man sich aber mit den anderen Kollegen gut stellt erfährt man auch Informationen. Wir erhalten regelmäßig Newsletter aber Informationen im Intranet zu suchen ist manchmal eine Herausforderung.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten. Urlaubstausch und freie Tage sind auch kurzfristig möglich. Urlaub muss aber ansonsten bereits am Ende des Jahres für das nächste Jahr verplant sein. Dadurch gute Planung.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal meinen die Vorgesetzten etwas Besseres zu sein. Aber sie haben auch viel Verantwortung und müssen vielleicht so sein. Schauen wir was die letzten Änderungen in der Zukunft positiv oder negativ zu dem Arbeiten beitragen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit habe ich mit selber ausgesucht deshalb ist es alles in Ordnung.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen bis heute gemacht ob Frau oder Mann. Aber abteilungsübergreifend mehr auf Gleichberechtigung achten so das kein Bereich bevorzugt wird. Wir arbeiten alle als ein großes Team und keine Abteilung ist etwas besseres als andere. Nur zusammen erreichen wir das Ziel.

Arbeitsbedingungen

Öfters auch mal Probleme mit den Fenstern. Ansonsten modern gehaltenes Büro. Guter Aufenthaltsraum. Freies parken oder Jobticket innerhalb Hessens (beides ist in Frankfurt sehr wichtig und vorteilhaft). Kostenloses Wasser, Kaffee und hin und wieder einen Obstkorb.

Karriere/Weiterbildung

Keine individuelle Weiterbildung. Hier besteht das Gefühl das nur manche gefördert werden. Wem dieser Punkt wichtig ist muss selber aktiv werden. Nicht gut, wenn die Mitarbeiter ein wichtiger Faktor spielen.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia KraftPersonalsachbearbeitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung und bedauern, dass einige Themen offensichtlich nicht in Ihrem Sinne verlaufen sind. Wir legen Wert auf authentische Bewertungen und echtes Feedback, um uns kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Dies soll einen transparenten Einblick in unsere Unternehmenskultur geben.
Ihre Führungskraft oder auch der Fachbereich Personal gehen diesbezüglich gerne mit Ihnen in den Austausch. Nutzen Sie die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch.

Freundliche Grüße
Patricia Kraft

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