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ADAC 
Niedersachsen/Sachsen-Anhalt 
e.V.
Bewertung

Ausbildung Top. Arbeitsklima und Kommunikation ausbaufähig, wenn man im Job ist. Kein Tarif, ungleiche Bezahlung.

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. in Laatzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildung ist wirklich gut. Weiter so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nichts. Nur verbesserungsfähig.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation und vertrauen an und in die Mitarbeiter*innen.

Arbeitsatmosphäre

Phasenweise ist die Atmosphäre gut gewesen. Teilweise hatte man das Gefühl drauf achten zu müssen, wann man mit wem redet und unter Beobachtung zu stehen.

Kommunikation

Anstatt miteinander und offen über Pläne zu kommunizieren wurde sich rausgeredet. Oft kamen leider keine konkreten Entscheidungen, die benötigt wurden. Ressourcen nutzen und involvieren wäre sicherlich angenehmer und nützlicher gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen relativ gut, zu einzelnen sehr gut.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit und Urlaub konnte sich innerhalb des Teams sehr flexibel genommen werden. Auch spontane private Termine waren kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf die Führungskraft an. Zum Einen volles Vertrauen in fachliche Expertise und Rückhalt bei Entscheidungen - Zum Anderen nicht entscheidungsfreudig, kein Rückhalt trotz vorangegangen Abstimmungen.

Fairer Beurteilung bei Zeugnissen.

Interessante Aufgaben

Als Azubi hätte ich mir damals keine bessere Ausbildung aussuchen können. Man bekommt super viele Eindrücke in verschiedenste Bereiche. Ich würde es wieder so machen.

Auch der daraus resultierende Job war mehr als Sachbearbeitung. Ich habe super viel gelernt, Menschen kennen gelernt und viel organisiert. Ich hab den Job selbst sehr geliebt. Es ist wirklich für jeden was dabei.

Gleichberechtigung

Leider wird nicht nach Tarif bezahlt und nach der Ausbildung wird nicht für alle gleich vergütet. Auch hier kommt es auf die Führungskräfte an.

Arbeitsbedingungen

Zweierbüro, einstellbare Lüftung, höhenverstellbare Schreibtische, Laptops, Arbeitslounge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung und Umwelt wurde sehr geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen extra waren vorhanden. Dafür ließ das Gehalt zu wünschen übrig auch nach Fortbildung und Weiterentwicklung gab es kaum oder keine Verhandlungsmöglichkeiten. Und wenn, war es absolut unverhältnismäßig.

Image

Der Schein des Namens trügt. Kolleg*innen und Aufgaben waren klasse. Gehalt und Atmosphäre im Gegenteil, leider.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür großzügige Übernahme von Fort und Weiterbildung. Aber auch das kommt auf die Führungskraft an.


Umgang mit älteren Kollegen

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