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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageGutes Arbeitsklima, Work-Life-Balance, viel vertrauen, transparente Kommunikation, sinnvolle Arbeit.
Sehr fair und sozial.
Pünktliche Gehaltszahlung (sollte aber normal sein). Betriebsklima abhängig vom jeweilige Team.
Ich finde das Verhaltwn der Vorgesetzten klasse, die Arbeitsatmosphäre ist völlig druckbefreit wenn man nicht gerade wirklich absolut nix tut.
Ausbildung ist wirklich gut. Weiter so.
Strikte Prozesse und Regeln
Teilweise kein Veränderungswille, festgefahrene Strukturen, ähnlich dem Beamtentum.
Wirklich gravierend negatives kann ich nicht wiedergeben. Am ehesten noch die Karrierechancen wenn man so mag.
Schlecht ist nichts. Nur verbesserungsfähig.
Kritik sollte nicht als persönlicher Angriff angesehen werden und auch ernst genommen werden.
Kein Tarifvertrag.
Ehrliche (!) Wertschätzung und echtes Interesse an den Mitarbeitenden
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Führungskräfte sollte die MA mehr einbeziehen und besser kommunizieren.
Ehrliche Kommunikation und vertrauen an und in die Mitarbeiter*innen.
Weiterbildungen für höhere bzw. andere Abteilungen anbieten zum Wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in unserer Abteilung ist phänomenal!
Zusammenhalt im Team schon vorhanden, wird durch die Leitung aber nicht unbedingt gefördert.
In der eigenen Geschäftsstelle tadellos
Über den gesamten Zeitraum mehr als zufrieden. Gibt immer mal in jeder Arbeitsstelle jemanden, der mal ein Mü weniger macht als anderer.
Unter den Kollegen relativ gut, zu einzelnen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider nehmen die Karrierechancen seit einigen Monaten rapide ab.
nicht unbedingt ein Steckenpferd des ADAC.
Ich glaube nicht, dass es sehr einfach ist, aus seiner Position rauszukommen.
Ich würde die Möglichkeit zur Weiterbildung persönlich und fachlich mit 5 Sternen bewerten, die Aufstiegsmöglichkeiten jedoch nur mit 2 Sternen. Grund dafür sind die fehlenden Stellvertreterfunktionen bzw. Team/Gruppenleiter. Leitende Positionen sind in der Hierarchiestruktur rar.
Regelmäßige Seminare, wenig Aufstiegschancen.
