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ADAC 
Niedersachsen/Sachsen-Anhalt 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation großartig, im gesamten Haus gibt es noch viel zu tun!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in unserer Abteilung ist phänomenal!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Sterne für die Abteilungsleitung, zwei für die nächsthöhere Geschäftsführung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man redet mehr übereinander statt miteinander, was die Führungskräfte, ab GF vorleben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Geschäftsstelle tadellos

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch starre Öffnungszeiten, auch am Wochenende, kein Spielraum für familiären Aufbau

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