ADAC 

Nordbaden 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und klare Kommunikation

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anruf eines Personalmitarbeiters an einem Dienstag um 18:30 Uhr (aus meiner Sicht eine nicht vertretbare Zeit). Man wolle einen Termin für ein Erstgespräch über Teams vereinbaren - gerne auch um 20 Uhr abends.
Ist ja vielleicht nett gemeint, aber man sollte sich vorher überlegen, wie dies auf jemanden, der sich für den selben Job bewirbt, wirkt. Da es um eine Stelle im Personalbereich ging, werde wohl auch ich in Zukunft bis spät abends dort arbeiten müssen. Das sind dann nicht gerade rosige Aussichten ...

Mein Vorschlag daraufhin Freitag um 16 Uhr oder gerne Terminvorschläge in der kommenden Woche. Der Mitarbeiter wollte dies noch einmal abklären und sich erneut melden.
Auch wenn ich am nächsten Tag bereits den Entschluss gefasst hatte, dass der ADAC nicht mein nächster Arbeitgeber werden soll, wollte ich doch abwarten, ob es überhaupt eine Terminbestätigung oder eine andere Reaktion geben wird. Nichts ... auch kein spontaner Anruf am Freitag 16 Uhr, da vielleicht vergessen wurde, die Termineinladung zu verschicken.

Der ADAC wir mir für immer negativ im Gedächtnis bleiben und auch Kunde werde ich dort in meinem Leben sicherlich nun niemals werden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber vielleicht nicht so in eine Ecke drängen und ihm nicht die Worte im Mund umdrehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles auf die Waagschale legen und nicht versuchen Bewerbern das Wort im Mund umzudrehen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Bewerber um eine Terminverschiebung aus nachvollziehbaren Gründen bittet, sollte man sich auch zurückmelden. Ich hatte nach über einer Woche nachgefragt und erhielt einige Tage später eine Absage.