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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
DiensthandyDas er gut aufgestellt ist und jeden dabei unterstützt sich zu weiterzuentwickeln
Er hört uns Arbeitnehmer zu, allein das schätze ich sehr .
Die Chefin ist immer für einen da und bemüht sich, Lösungen zu finden. Sie ist stets freundlich und hilfsbereit. Auch die Kollegen sind wirklich toll. die Atmosphäre im Team ist super.
Dass ich nicht mehr hin muss.
Fürsorglichkeit
Ich weis nicht wo ich anfangen soll. Es herrscht eine Atmosphäre von Angst. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten. Sobald man sich umdreht hat man ein Messer im Rücken. Egal ob vom Sachbearbeiter oder dem Geschäftsführer.
Sehr schlechte Stimmung, miserables Arbeitsklima. Es gibt nur Befindlichkeiten zwischen allen und jedem.
Gearbeitet wird hier selten da dafür keine Zeit bleibt.
schlechte Kommunikation zwischen Führungskräften und Team. Keinerlei Bereitschaft auf Kompromisse
Dass sich Zeit genommen wird um Probleme zu lösen und auch bei Fehlern niemand an die Decke geht
Das Gehalt könnte zwar etwas höher sein, aber abgesehen davon empfinde ich meine Arbeit hier als absolut top.
Befindlichkeiten sollten keine Beachtung finden!!! Bezahlt ordentliches Gehalt und bringt den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen.
Faire Lohnerhöhungen wären solangsam mal sinnvoll
Zahlt den Mitarbeitern mehr und schätzt so den Arbeitseinsatz.
Manche sind komplett allein mit Ihrer Arbeit und niemanden interessiert es und die werden auch noch mickrig bezahlt.
Mein derzeitiger Arbeitgeber ist wirklich großartig.
Offener Ideenaustausch nicht nur mit den Führungskräften. Verpflichtende transparente Kommunikation mit einer respektvollen Feedback-Kultur. Jüngere Mitarbeiter/innen viel stärker mit einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von ADAC Nordbaden ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeit mit Kunden ist immer spannend und abwechslungsreich
Viele Themenbereiche
Sind vorhanden, müssen jedoch massiv eingefordert werden, da die Alteingesessenen oftmals bevorzugt werden, obwohl sie u.U. keine bessere Expertise haben.
Die Arbeit ist anspruchsvoll und umfangreich. Es kommen ständig neue Produkte und Änderungen dazu (meist im bereits umfangreichen Versicherungsbereich) dadurch hat man viel Abwechslung und es bleibt spannend.
In meinem Bereich war die Abwechslung eigentlich das Beste am Arbeitsplatz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Nordbaden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gerne weniger Sterne! Auch hier lebt man nach dem Motto - Geiz ist geil! Bezahlung im niedrigsten Niveau. Man möchte Bundesliga spielen und bezahlt Kreisliga Niveau
Viel zu wenig Geld für die Arbeit die man hat. Die guten Leute bekommen einfach zu wenig Geld und werden ausgenutzt.
Hier kommt es darauf an, ob der Mitarbeiter noch einen Altvertrag hat, oder ob man in den letzten Jahren neu angefangen hat. Trotz gleicher Arbeit/Verwanwortung liegt die Gehaltsdifferenz meist im über vierstelligen Bereich. Stellt man die Leistung und das Wissen, welches sehr breit gefächert und umfangreich ist und ständig erweitert werden muss (das zeigen die aktuellen Anlernzeiten für neue Mitarbeiter von mind. 2 bis 4 Monaten + zahlreiche Schulungen - die dann auch mal mehre Tage am Stück und mehrfach ...
Karriere wird nach Sympathie und dem guten Miteinander in der höheren Etage ausgelost.
Ganz schlechte Bezahlung!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Weiterbildung wird man gefördert und die Kosten werden auch übernommen
Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Auf Drängen und Nachfrage findet Weiterbildung statt. Bringt einem nur nichts, da die Strukturen so festgefahren sind, dass man keine Möglichkeiten bekommt erlerntes umzusetzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man will
Wurde über Schulungen am Anfang viel betrieben, später jedoch durch Schulprogramme ersetzt.
