Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

ADAC 
Südbaden 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADAC Südbaden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADAC Südbaden
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADAC Südbaden
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalabteilung

Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeitenden. Wir schätzen, was unser Team täglich leistet und kommunizieren unsere Wertschätzung. Gelb ist unsere Farbe, aber wir si ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Personalabteilung

Als Mobilitätsdienstleister blicken wir stolz auf unsere über 100-jährige Geschichte zurück. Wir sind nicht nur auf der Straße für unsere Mitglieder da, sondern auch im Alltag und auf Reisen ein zuverlässiger und vertrauensvoller Partner in allen Fragen der persönlichen Mobilität. Auf unseren Erfol ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    133%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial und wertschätzend. Vielfalt wird als Bereicherung erlebt.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, wertschätzend, konstruktiv, lösungsorientiert.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Berührungspunkte zu anderen Kollegen sind stark vom jeweiligen Tätigkeitsfeld abhängig.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen, Urlaubswünsche stets wie beantragt erhalten, Überstunden kommen selten vor und wenn schon, dann wird auf zeitnahen Abbau geachtet.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führt mich so, wie ich es brauche - locker und kooperativ

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

freie Ausgestaltung meiner Tätigkeit, Schwerpunkte anhand meiner Tätigkeiten und Kenntnisse

Bewertung lesen
Anmelden