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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandytolle Teamatmosphäre, starker Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, lockere und zugleich professionelle Kommunikation, Wertschätzung über das Gehalt hinaus, Möglichkeit zu Home Office und Mobiles Arbeiten, viele Zusatzleistungen
Sehr gutes Gehalt, regelmäßige Tariferhöhungen, VWL, Hansefit
Die Raumsituation (viele Mehrfach-Büros), teils bis zu 5 Personen in einem großen Raum.
Verhalten der Vorgesetzten bei vielen Dingen.
Manchmal sehr bürokratisch…
Einige Führungskräfte austauschen. Und dabei mehr auf Qualität, Können und die Fähigkeit zum Respekt ggü. den Mitarbeitern achten
Spend-it-Karte
Der am besten bewertete Faktor von ADAC Südbaden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vergütung der Verantwortung zufriedenstellend, attraktive Aufstockung durch viele, auch individuell nutzbare Zusatzleistungen
Gut, Kommt aber auf die einzelnen Tarifgruppen an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Südbaden ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Verwaltung hat da Vorzüge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, Mitarbeitender muss proaktiv Wunsch auf Weiterbildung äußern
Interne Weiterbildung wird angeboten, darüber hinaus muss man sich erkämpfen.
