29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ADAC Westfalen e.V. Bewertungen
ADAC
Westfalen
e.V.
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hexenzirkus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgemeiner Deutscher Automobil-Club (ADAC) Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den neuen Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die alten Führungskräfte und ihre Niederträchtigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Machtspielchen unterbinden, den alten Klüngel entsorgen, alte Machenschaften nicht weiter unterstützen, mehr Gerechtigkeit und nicht jeder der jemanden kennt darf den mitbringen oder einstellen und dann noch für mehr Gehalt als gleichgesinnte
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des eigenen Bereichs gut
Kollegenzusammenhalt
Traue lieber niemandem über den Weg
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich meist jedoch ok, kann aber auch ganz anders aussehen wenn die Kollegen Vorgesetzten wieder ihre machtspielchen spielen
Kommunikation
Flurfunk funktioniert hervorragend
Gehalt/Sozialleistungen
neues Gehaltsmodell einfach nur ungerecht, schlimmer als vorher
Gleichberechtigung
keine Gleichberechtigung, Lieblinge werden bevorzugt und absolut besser behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bereich Personal
Danke für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht durchweg positiv waren und wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Veränderungen zu bewirken und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden fair behandelt fühlen.
Wir setzen uns aktiv dafür ein, ein transparentes und respektvolles Miteinander zu fördern. Auch die Kritik an der Gleichbehandlung und den unterschiedlichen Gehaltsmodellen nehmen wir sehr ernst . Es ist unser Ziel, eine gerechtere und offenere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wir verstehen, dass die Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt innerhalb einzelner Bereiche variieren können und werden daran arbeiten, hier eine noch bessere Grundlage für den Austausch und das Vertrauen zu schaffen.
Wir hoffen, dass Sie uns die Möglichkeit geben, an den genannten Punkten zu arbeiten und zukünftig eine positivere Erfahrung bei uns zu machen. Sollten Sie dazu weitere Anregungen haben, sind wir gerne bereit, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.
Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allgemeiner Deutscher Automobil-Club (ADAC) Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte mit geringen Fachkenntnissen.
Verbesserungsvorschläge
Kein Fachpersonal,schlechte Strukturen im Vertrieb.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgemeiner Deutscher Automobil-Club (ADAC) Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell (wenn auch etwas zu stark reguliert), Es wird nie langweilig, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung bei einigen Themen ist doch recht konservativ. Das ist der einzige, etwas größere Kritikpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kommunikation
aktuell auf dem Wege der Besserung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bereich Personal
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die offenen Worte! Es freut uns zu hören, dass Ihnen das Gleitzeitmodell, die Abwechslung im Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen gefallen. Ihre Anmerkung zur konservativen Haltung bei einigen Themen nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns in dieser Hinsicht weiterzuentwickeln und zu modernisieren. Auch bei der Kommunikation sind wir auf einem guten Weg, und Ihr Hinweis bestärkt uns, noch gezielter an einer transparenteren und agileren Kommunikation zu arbeiten.
Bezüglich des Umwelt- und Sozialbewusstseins sind wir ebenfalls in einem fortlaufenden Prozess der Verbesserung und nehmen Ihre Anregungen gerne auf, um in diesen Bereichen noch mehr Verantwortung zu übernehmen. Wir sind dankbar für Ihre konstruktive Kritik und hoffen, dass wir gemeinsam weiterhin an der Weiterentwicklung arbeiten können.
Willkommen in der Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allgemeiner Deutscher Automobil-Club (ADAC) Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Verbesserung.
Es läuft halt weiter. Das Mitglied steht nicht mehr im Mittelpunkt.
Geldverbrennmaschine ADAC, nur nicht beim Personal und Kosten!!
Verbesserungsvorschläge
Warum kündigen so viele alte MA plötzlich? Sollte man sich mal selbst hinterfragen, was da schief läuft...interessiert wohl nicht!
Image
120 Jahre
Work-Life-Balance
Geht so
Gehalt/Sozialleistungen
2 Klassengesellschaft, kein Tarifgehalt mehr seit Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromsparen ist Fremdwort, zuviel Papier und Kopien
Umgang mit älteren Kollegen
Sozial
Vorgesetztenverhalten
Führung ohne Führung
Arbeitsbedingungen
Viele Räume, die leer stehen...woanders kaum Platz im Büro
Kommunikation
Nur der Flurfunk ist TOP
Interessante Aufgaben
Na ja, nicht wirklich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bereich Personal
Vielen Dank für die genommene Zeit dieser Bewertung, es ist zu bedauern, dass Sie bisher diese Eindrücke mit dem ADAC Westfalen e.V. verbinden.
Uns liegt sehr viel daran, dass sich unsere Mitarbeiter in der Zusammenarbeit sowie auch im eigenen Arbeitsumfeld wohlfühlen. Daher sind wir daran interessiert, uns mit Ihnen über die genannten Kritikpunkte Ihrer Bewertung persönlich auszutauschen, denn dies ist keinesfalls in unserem Sinne der Entwicklung. Daher freuen wir uns sehr über Ihre Kontaktaufnahme unter personal@wfa.adac.de.
Mit freundlichen Grüßen
Chantal Salvador
Ein ganz anständiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgemeiner Deutscher Automobil-Club (ADAC) Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltungsmöglichkeiten sind gut, wenn man sich einbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eitelkeit und Selbstherrlichkeit an bestimmten Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Die ewig Gestrigen überzeugen, dass auch ihr Arbeitgeber mit der Zeit gehen muss, um zu bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Ok.
Image
ADAC
Work-Life-Balance
Man hat so einige Gestaltungsmöglichkeiten, wenn die Arbeit es zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Vertikale Karrieremöglichkeiten sind in den Ebenen begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Frage der Perspektive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig. Hierzu wird aber wohl z.Zt. an einem Projekt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut. Gelegentlich Inseldenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Expertise ist gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig autoritär. Kompromisse lassen sich immer finden.
Arbeitsbedingungen
Etwas in die Jahre gekommen, aber insgesamt jedenfalls kein Schlusslicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungsfähig. Die Abstimmung zwischen Geschäftsleitung, Bereichen und Mitarbeitern hakt bisweilen.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es jedenfalls nicht.
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Gute Arbeitsatmosphäre mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgemeiner Deutscher Automobil-Club (ADAC) Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Image und Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsprozesse, Bürokratie und Unflexibilität in Arbeitsweisen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende als Ressource erkennen die es zu pflegen und wertschätzen gilt.
Arbeitsatmosphäre
Sie wäre sicherlich besser wären in der Vergangenheit weniger Fehlentscheidungen getroffen worden. Dennoch findet man hier schnell Mitarbeitende die etwas bewegen wollen.
Work-Life-Balance
Für die ist jede/r selbst verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht schon Zwietracht in der Belegschaft.
Kommunikation
Ein starker Flurfunk und eine angenehme Kommunikation via Mail und Intranet. Dennoch könnten Entscheidungen transparenter sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die spinnen die Römer...beim ADAC
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC Westfalen e.V. in Haltern in Westfalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon wieder ein Neuer Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles anfangen, nichts zu Ende führen. Baustelle in der GS Dortmund seit Wochen, absoluter Stillstand
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sehr stark unterschiedlich je Bereich und Leitung
Wenig präsent, mehr Effektivität zu Hause
Arbeitsatmosphäre
STREIK
Image
120 Jahre, aber oldschool
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Vergütung für Neue MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
BR soll AN vertreten ?!
Vorgesetztenverhalten
Pseudomäßig
Kommunikation
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bereich Personal
Vielen Dank für die offene Bewertung und die genommene Zeit! Wir legen großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter. Demnach ist es bedauerlich, dass die geschilderten Punkte so wahrgenommen wurden. Die regelmäßige Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist für uns von großer Bedeutung. Es ermöglicht einen offenen Austausch und trägt zur kontinuierlichen Verbesserung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter bei. Ohne genaue Kenntnisse und Sachverhalte zum geäußerten Missbehagen nicht nachvollziehbar, daher ist es uns wichtig Unstimmigkeiten aus der Welt zu schaffen. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme unter personal@wfa.adac.de.
Mit freundlichen Grüßen
Chantal Salvador
Ein guter Arbeitgeber, es gibt aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Allgemeiner Deutscher Automobil-Club (ADAC) Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine wäre toll.
Anpassung der Gehaltsstrukturen.
Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Einführung einer 4-Tage-Woche
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut
Work-Life-Balance
Auf Wünsche und Bedürfnisse von Angestellten wird sehr gut eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen in der Regel unter dem marktüblichen Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen und jungen und älteren Kollegen funktioniert sehr gut
Gleichberechtigung
Ob gelb, grün, weiblich, männlich, divers, beim ADAC Westfalen sind alle Mitarbeitenden gleich
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allgemeiner Deutscher Automobil-Club (ADAC) Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und Respektvoll
Interessante Aufgaben
Vielseitig, Abwechslungsreich und nie Langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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2 Klassengeselllschaft seit Jahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allgemeiner Deutscher Automobil-Club (ADAC) Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 120 Jahren am Markt, krisensicherer AG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Überstunden, zu wenige Kolllegen, hohe Fehlzeiten
Verbesserungsvorschläge
MA Vorschläge anhören
Image
Gelb und gut
Karriere/Weiterbildung
wird wohl jetzt schon Verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Verschiedene Vergütungen, Tarifvertrag? Neue MA...nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Licht trotz Sonne
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Kommunikation
Ganz Schlecht, fängt schon ganz oben an, beim Geschäftsführer
Gleichberechtigung
Gehälter nach Nasenfaktor, Verwaltung Geschäftsstelle
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADAC Westfalen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden ADAC Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADAC Westfalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.