Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber mit Hauptsitz in Dortmund bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, in einem agilen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Als eingetragener Verein sind wir rechtlich selbständig und beschäftigen mittlerweile über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren 14 Geschäftsstellen.
Unser Slogan "Gelb und gut" ist Programm, denn wir setzen uns für die Interessen unserer über 1,5 Mio. Mitglieder ein und das nun schon seit unserer Gründung 1904. Wir stehen Ihnen als zuverlässige Urlaubsengel und Mobilitätspartner mit Rat und Tat zur Seite. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Dabei leben wir Veränderungen und sind bereit neue Perspektiven einzunehmen. Wir vermeiden den Stillstand und erweitern unser Fachwissen auch über den berühmten Tellerrand hinaus. So bleiben wir als ADAC Westfalen e.V. flexibel und bewegen uns mit den neuen Herausforderungen einer sich ständig ändernden Welt.
Wir überzeugen Mitglieder und Kunden von unseren Leistungen zu den Themen Reise, Urlaub, Regionaltourismus, Versicherungen und Motorsport.
Sie denken, ein Job sollte viele Facetten haben? Wir auch.
Sie möchten Ihr ganzes Potential entfalten. Der ADAC Westfalen e.V. bietet Ihnen verschiedenste Facetten und Entwicklungschancen für eine sichere Zukunft, unser Ziel ist Ihre Zufriedenheit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenFlexible Arbeitszeitgestaltung
Wir wissen, dass es schwierig sein kann, Privates und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit unserer flexiblen Arbeitszeitregelung "Gleitzeit" meistern Sie diese Herausforderung.
Hybrides Arbeiten
Ihr Arbeitsplatz muss nicht immer das Büro sein – wir haben hierfür Flexibilität geschaffen und das hybride Arbeiten eingeführt. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, mobil und unabhängig zu arbeiten. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter des ADAC Westfalen e.V. können Sie in Absprache mit Ihrer Führungskraft auch von zu Hause arbeiten.
Weiterbildung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit Schulungen, Weiterbildungen und Nachwuchsförderung dafür, dass Sie niemals stillstehen.
Mitarbeiterrabatte
Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte) können Sie als ADAC Teammitglied auch Rabatte von unseren Partnerunternehmen nutzen. Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter.
Jobrad/Hansefit
Sie leasen Ihr Wunschfahrrad oder E-Bike über uns und profitieren von attraktiven finanziellen Vorteilen.
Auch die Sportbegeisterten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen wir mit dem Angebot der Hansefit Fitnessstudios.
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Ein Arbeitsplatz, der sich sehen lassen kann! Wir sorgen dafür, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz rundum wohl und sicher fühlen können. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, um einen angenehmen Rahmen für Ihre Arbeit zu schaffen.
Verkehrsgünstige Lage
Egal, wie Sie Ihren Arbeitsweg zurücklegen - unsere Geschäftsstellen sind mit dem Auto, dem Rad und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Betriebliche Altersvorsorge u. vermögenswirksame Leistungen
Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen, wir kümmern uns um Ihre arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zahlen vermögenswirksame Leistungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADAC Westfalen e.V..
Sie denken, guter Service sollte persönlich sein? Wir auch.
Hier finden Sie uns:
Die aktuelle Entwicklung und Führungswechsel
So gut wie nichts.
Gleitzeitmodell (wenn auch etwas zu stark reguliert), Es wird nie langweilig, tolle Kollegen
Die Gestaltungsmöglichkeiten sind gut, wenn man sich einbringt.
Seit 120 Jahren am Markt, krisensicherer AG
Siehe oben. Verbesserung.
Es läuft halt weiter. Das Mitglied steht nicht mehr im Mittelpunkt.
Geldverbrennmaschine ADAC, nur nicht beim Personal und Kosten!!
Die ewig Gestrigen, die das schon immer so gemacht haben. Blockieren von zeitgemäßem Entwicklungsbedarf durch Grüppchen selbsternannter Traditionspfleger.
Die Einstellung bei einigen Themen ist doch recht konservativ. Das ist der einzige, etwas größere Kritikpunkt.
Entscheidungsprozesse, Bürokratie und Unflexibilität in Arbeitsweisen
Zu viele Überstunden, zu wenige Kolllegen, hohe Fehlzeiten
Machtspielchen unterbinden, den alten Klüngel entsorgen, alte Machenschaften nicht weiter unterstützen, mehr Gerechtigkeit und nicht jeder der jemanden kennt darf den mitbringen oder einstellen und dann noch für mehr Gehalt als gleichgesinnte
Die Gehälter müssen aufgestockt werden und die Arbeiter müssen auch wirklich für Ihre Arbeit entlohnt werden.
So viele internen Stellen sind frei so viele Kündigungen tut doch mal was dafür das kann es nicht sein.
Eine Kantine wäre toll.
Anpassung der Gehaltsstrukturen.
Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Einführung einer 4-Tage-Woche
Homeoffice sehr stark unterschiedlich je Bereich und Leitung
Wenig präsent, mehr Effektivität zu Hause
Die ewig Gestrigen überzeugen, dass auch ihr Arbeitgeber mit der Zeit gehen muss, um zu bestehen.
Der am besten bewertete Faktor von ADAC Westfalen ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leidet unter schlechter Führung
120 Jahre, aber oldschool
Gelb und gut
GELB UND GUT
Im Großen und Ganzen gut, bis auf die "Jammerer auf hohem Niveau" die entweder nicht wissen wie die Welt außerhalb der Traditionen tickt oder es vergessen haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Westfalen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vertikale Karrieremöglichkeiten sind in den Ebenen begrenzt
Weiterbildungen naja Karriere bietet auch keiner an.
wird wohl jetzt schon Verbessert
(Angebot und Nachfrage)
Wer bei dieser Firma Vorgesetzter werden will ist selber schuld.....