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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adacor Hosting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adacor Hosting
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adacor Hosting
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    95%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundschaftlich und familiär, Unternehmenswerte werden wirklich gelebt und Mitarbeiter:innen wertgeschätzt!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, ehrliche, transparente Kommunikation. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl über alles im Unternehmen – auch über die Dinge, die vielleicht mal nicht so gut laufen – informiert zu sein. Die Geschäftsführung informiert 1x im Monat über alle aktuellen Themen und hat immer ein offenes Ohr für Fragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlich, wertschätzend und ehrlich! Dadurch, dass so viele Mitarbeiter:innen seit Jahren bei Adacor beschäftigt sind, kennt man sich sehr sehr gut untereinander und trifft sich nach Feierabend gerne auf ein "Feierabendbier".

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser sein! Flexible Arbeitszeiten, Verständnis dafür falls man mal eher Feierabend machen möchte oder muss, die Urlaubsplanung wird im gesamten Team gemacht und geschaut, dass jeder Wunsch berücksichtigt wird. Was die Vereinbarkeit von Familie, Pflege & Beruf angeht – ich kenne kein anderes Unternehmen, was die Vereinbarkeit so in den Fokus rückt und wirklich darauf achtet, dass die genannten Themen bestmöglich unter einen Hut zu bringen sind!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe. Die Mitarbeiter:innen werden mit in Entscheidungen einbezogen und man hat das Gefühl Einfluss nehmen zu können.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung und Priorisierung der eigenen Aufgaben und das Gefühl einen Mehrwert für das Unternehmen zu bringen. Die Arbeitsbelastung wird gerecht im Team verteilt und falls mal jemand Luft hat, proaktiv bei anderen Aufgaben im Team unterstützt.

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