Adam 

Hall 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich gegebenenfalls überlegen, darauf einzugehen, dass ein Bewerber zur Arbeitszeit zwischen 8 und 17 Uhr keine Möglichkeit hat, privat zu telefonieren, vor allem wenn es sich um Bewerbungsgespräche handelt.

Hier wäre es angebracht, auch einmal einen Termin nach 17 Uhr vorzuschlagen.

Vielleicht sollte sich das Unternehmen auch einmal überlegen, dass die automatische Duzerei im Bewerbungsprozess gegebenenfalls nicht angebracht ist und vielleicht erst nach der Anstellung des jeweiligen Bewerbers greifen sollte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Lernen besser zu kommunizieren und Entscheidungen zu treffen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktionszeit. Bewerbungsgespräch drei oder vier mal verschoben. Wenn man eine Stelle neu besetzen will sollte man sich damit kein halbes Jahr Zeit lassen, jeder normale und qualifizierte Kandidat ist bis dahin schon lange wieder vom Markt. Schade drum

Verbesserungsvorschläge

Ich habe von dem Unternehmen eine direkte Absage erhalten. Daraus ging hervor, dass "wenige Kleinigkeiten" ausschlaggeben für die Absage waren. Worum es sich bei diesen Kleinigkeiten handelt, wird nicht weiter ausgeführt. Ich finde diese knappe Antwort für ein Unternehmen dieser Größe intransparent und unprofessionell. Auf mich macht dies zudem den Eindruck, dass sich das Unternehmen nicht mit dem Bewerber auseinander gesetzt hat. Eine direkte Ausführung der genannten "Kleinigkeiten" wäre wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Die Dauer der Reaktion waren mal sehr schnell dann aber auch wieder sehr lang! Ggf. über den Zwischenstand informieren.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nichts negatives sagen.
Die Rückmeldung war schnell. Der Eingang meiner Bewerbung wurde schnell bestätigt. Dann ein Termin zum Telefoninterview vereinbart. Schon zu diesem Zeitpunkt wusste ich, dass es in dem Bereich auf den meine Initiativbewerbung abzielte derzeit keine offenen Stellen gibt. Dennoch nahm man sich die Zeit für einen informativen Austausch und für die Perspektive.
Beschreiben würde ich den gesamten Ablauf und die (leider!) Absage mit eingeschlossen als: Transparent, wertschätzend, offen, kompetent, gut organisiert und interessant.

Verbesserungsvorschläge

anfangs bekommt man im vergleich zu anderen unternehmen sehr schnell eine Rückmeldung (Einladung). Im Gespräch wird aber nicht sehr ausführlich auf die Ausbildung eingegangen, man erzählt eigentlich mehr wie das Unternehmen ist und welche tolle Firmenkultur man habe. Dann wird ein großer Rundgang durchs Gebäude gemacht und dann hört man erstmal nichts mehr. Nur auf eigene Nachfrage erfuhr ich das man sich für jmd. anderen entschieden hätte - zum Glück hatte ich längst einen Azubi-Vertrag

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch kam relativ schnell und der Termin wurde am Telefon mit dem Abteilungsleiter ausgemacht. Im Gespräch wurde auf mich persönlich eingegangen, außerdem wurden die Anforderungen an mich und die Position genannt. Das Gespräch dauerte ca. 2 Stunden, im Anschluss folgte ein Rundgang durch das Firmengebäude.

Nach einer Woche habe ich dann positives Feedback erhalten und wurde zu weiteren Gesprächen eingeladen. Mit dem Ablauf der Bewerbung war ich sehr Zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

... d. anderen Bewerber. Sehr unprofesionell, man erzählt viel und sagt nix. Es wurde negativ über die anderen Bewerber und Vorgänger gesprochen, etc.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr nett, aber die Fragen waren teilweise irritierend. Zum Beispiel:
Arbeiten sie zurzeit wirklich oder wurden sie gekündigt?
Siehe Lebenslauf, ich bin in Anstellung.
Wir als Adam Hall mögen es nicht angeflogen zu werden .... Was sollte diese Penetranz? Deswegen die Minuspunkte bei der Wertschätzung.
Verstörend war, nach 2 Tagen eine Absage zu bekommen, das Bewerbungsgespräch hatte 2 Stunden gedauert inkl. Rundgang durch das ganze Gebäude. Der Verdacht liegt nahe, dass man sich schon vorher für einen anderen Kandidaten entschieden hat, dann sollte das Gespräch nicht so intensiv sein, oder die Absage erfolgte ohne das die anderen Kandidaten die Unterschrift geleistet hat. Etwas unprofessionell.