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Adam 
Hörnig 
Baugesellschaft 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adam Hörnig Baugesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adam Hörnig Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adam Hörnig Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Schwächen

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Betriebsklima, kühle und farblose Büros

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die richtige Kommunikation findet leider selten statt.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Augenscheinlich gut, aber hinter dem Rücken wird sehr viel schlechtes untereinander gesagt.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was das ist, muss in dieser Firma erst noch herausgefunden werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Autoritärer Führungsstil

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

wer es mag belauert zu werden

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