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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
EssenszulageDirekter persönlicher Kontakt zu der Geschäftsführung.
nahe zu meinem Zuhause
bin rundrum zufrieden mit entlohnung urlaub und dem sozialen entscheidungen
kurze Wege zum Vorgesetzten
Ist recht gut aufgestellt und hat gut Aufträge
Mindset der Mitarbeiter interessiert niemanden
Mitarbeiter werden nicht gefragt
Wird autokratisch geführt
zu diesem thema wüstte ich momentan nichts zu schreiben
Mangelnde Kommunikation
Sparen auf Kosten der Arbeiter
Zuckerbrot und Peitsche Prinzip
Mangelnde Zusammenarbeit
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen und deren Einwände und Wünsche ernst nehmen und die veraltete Denkweise bei Seite legen, denn zufriedene Mitarbeiter erbringen bekanntlich bessere Arbeitsleistung.
passt soweit alles, weiter so in der zukunft
Mehr Weiterbildung anbieten
Die Chefs sollen mal menschlicher werden
Der am besten bewertete Faktor von Adam Hörnig Baugesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Älter trifft für die Geschäftsführung zu
Eine enorm hohe Anzahl an Mitarbeitern arbeitet sehr lange in den Unternehmen, was für einen guten Umgang mit älteren Kollegen spricht.
Wer hier lange ist darf alles.
Je älter um so beliebter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adam Hörnig Baugesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird damit geworben, wenn’s dann soweit ist wird es jedoch in den meisten Fällen nicht unterstützt.
wird so gut wie nicht angeboten.
Wird nicht gebraucht
Wozu ist das gut?
