Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adamicus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Laune wird des Öfteren an Angestellten ausgelassen und merkwürdige Kundenwünsche wie kurzfristige Änderungswünsche und mehrfache Änderungswünsche bejaht, auch auf Kosten der Harmonie im Team und Überstunden.
Zu monoton, zu oft immer wieder dasselbe
Es gibt immer was zu tun und kein Tag gleicht den vorigen. Das alles recht streßfrei und in einem sehr entspannten Umfeld
Untereinander bleibt nichts verborgen. Entwicklungen, die das Unternehmen betreffen, werden umgehend mitgeteilt. Und wenn es bei irgendwas Sorgen gibt, darf auch das angesprochen werden
Sehr angespannt.