Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adams Armaturen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe mich von Anfang wohl im Unternehmen gefühlt und meine Entscheidung dort anzufangen bis dato nicht in Frage gestellt. Die Einrichtung in der Verwaltung entspricht dem normalen ergonomischen Standard. Es handelt sich um Großraumbüros, hier kann es natürlich an einigen Stellen auch mal etwas lauter werden, wobei alle Kollegen versuchen Rücksicht zu nehmen. Alles in allem kann man die Arbeitsatmosphäre aber als standardmäßig und gut bewerten.
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt tatsächlich sehr gut, allerdings arbeiten Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen teilweise gegeneinander. Oft fehlt einfach das Verständnis für den Wissensstand einer anderen Person. Kommt es hart auf hart, unterstützen sich die Mitarbeiter aber immer gegenseitig und versuchen das beste aus der Situation zu machen.
Durch eine 35-Stunden-Woche und einem Gleitzeitmodell ist es möglich, seine Arbeitszeit auf die Wochentage unterschiedlich zu verteilen. Solange es die betriebliche Lage zulässt, kann das Gleitzeitkonto auch immer kurzfristig abgearbeitet werden.
Auch bei diversen Vorgesetztenwechseln konnte ich mich bisher über keinen beklagen. Alle Vorgesetzten haben ihr bestmögliches getan, um in unterschiedlichen Situationen zu unterstützen.
Durch einige Umstrukturierungen sind viele neue Chancen und Aufgaben entstanden, dadurch gestaltet sich die Arbeit aktuell sehr abwechslungsreich.
Innerhalb der Abteilungen okay