Förderung Individualität/Stärken; Kollegiales Arbeiten bis zur Geschäftsführung; Gemeinsame Ideenfindung/Problemlösung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkte, offene und sehr herzliche Kommunikation untereinander, aber auch mit dem Chef. Der Drang danach Dinge und Prozesse zu optimieren - und das gemeinsam. Die vielen Freiheiten, die die Arbeitszeiten und die Homeoffice-Option mit sich bringt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, offen und schon eher freundschaftlich. Das Büro ist in einer Villa mit Gründungsoptik, die sowohl von innen als auch außen viel hergibt. Es gibt verschiedene Arbeitsräume in unterschiedlichen Größen die man frei nutzen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zu 100% transparent. Theoretisch kann jeder sehen wie viel der andere verdient. Auch alle anderen Zahlen sind zum einen frei zugänglich, werden aber regelmäßig kommuniziert. Jeden Tag gibt es ein 10-minütiges Stand-up-Meeting, indem jeder nach Hilfe fragen kann bzw. in dem Themen/Probleme besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Während der Arbeit ist ein starker kollegialer Bund zu spüren. Dieser wird durch regelmäßige (freiwillige) Teamevents gestärkt. Auch außerhalb der Arbeit wird viel miteinander unternommen. Wenn Unterstützung bzgl. der Projekte angefragt ist, wird immer geholfen.
Work-Life-Balance
Durch komplett flexible Arbeitszeiten ist es möglich früh, zwischendrin oder nach der Arbeit persönliche Termine oder Sport einzubauen. Außerdem kann jeder Arbeitnehmer seine Stundenanzahl, sowie die Urlaubstage in einer gewissen Range wählen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit sehr niedrigen bis gar keinen Hierarchien gearbeitet. Der Chef ist sowohl für geschäftliche, als auch für private Probleme immer zugänglich. Durch vierteljährliche Quartalsgespräche herrscht ein intensiver Austausch über Pläne und Ziele. Bei firmeninternen Entscheidungen werden alle mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Durch interessante Projekte folgen interessante Aufgaben. Häufig wird über die Arbeitsbelastung abgestimmt, sodass die Arbeit gleich verteilt ist. Eigene Ideen werden immer angehört und gefördert, wenn sie im Team für gut befunden werden.
Gleichberechtigung
Durch flache Hierarchien werden alle Kollegen gleich behandelt. Es wird sich sehr bemüht auch weibliche Elektroplanerinnen ins Team zu holen, um die männerdominierte Baubranche so gleich wie möglich zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt beträgt ca. 31 Jahre. Dementsprechend ist das Team relativ jung (kein:e Mitarbeiter:in bisher über 40). Trotzdem geben Kolleg:innen die schon länger im Beruf arbeiten ihre Erfahrungen weiter und unterstützen somit die Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen befindet sich in einer Gründervilla, die entsprechend ausgestattet wurde, um bestmöglich zu arbeiten. Die Arbeitsräume haben mindestens 2 zusätzliche Bildschirme pro Arbeitsplatz oder einen curved Bildschirm. Die Räume sind durch Panels schallabgedämmt. Zusätzlich hat jede:r Mitarbeiter:in noise cancelling Kopfhörer um ungestört arbeiten zu können. Außerdem besteht eine 100%ige Homeoffice Option.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein und der Wille ist auf jeden Fall da. Bei den wöchentlichen Einkäufen wird auf fair trade geachtet und wenn gemeinsam gekocht oder gegrillt wird, gibt es immer oft vorrangig vegetarische Alternativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es eine firmeneigene Kreditkarte, auf die monatlich 50€ (steuerfrei) überwiesen werden. Es gibt Möglichkeiten das 49€ Ticket zur Hälfte abrechnen zu lassen und auch ein Wellpass ist in Diskussion.
Image
Die Phrase "Hier ist es anders." wird oft verwendet. Allerdings ausschließlich in einem positiven Kontext. Besonders das fortschrittliche Arbeitszeitenmodell wird gelobt und auch die internen Arbeitsweisen als sehr gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind riesig. Es gibt eine firmeninterne Bibliothek, die sowohl fachliche, als auch Persönlichkeitsentwicklung bietet. Außerdem kann eigenständig nach Weiterbildungen gesucht werden, die man gerne machen möchte. Zusätzlich wird Bildungsurlaub angeboten (5 Tage im Jahr) der z.B. zur Vorbereitung auf Prüfungen (bei Weiterbildungen) genutzt werden kann.