Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

AdaptING 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AdaptING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AdaptING
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AdaptING
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    125%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    125%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    125%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    125%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine sehr angenehme Atmosphäre, in jeder Firma gibt es auch stressige Phasen, aber man hat immer das Gefühl, das man zusammen an einem Ziel arbeitet. Man kann sich Räumlichkeiten des Büros aussuchen in denen man alleine intensiv arbeiten kann ooooder aber in denen man mit den Kollegen zusammen ist. Je nach dem was man für ein Umfeld gerade benötigt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

AdaptING setzt hier Maßstäbe in Sachen Kommunikation. Es gibt tägliche Updates für alle, wöchentliche Abstimmungen über den Arbeitsstand in den Abteilungen und mehrfache Mitarbeitergespräche pro Jahr. Man wird hier als Arbeitnehmer wirklich gehört.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind offen und freundlich, ab und an kann es auch mal zu Differenzen kommen, aber diese werden zügig geklärt, sodass keine "feindlichen Lager" entstehen. Das macht die Arbeitsatmosphäre wiederum so angenehm.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

AdaptING legt großen Wert darauf, dass es allen Mitarbeitern gut geht und so wird auch viel individuell getan, damit die Arbeit bestmöglich zu jedem passt. Klar muss bei Work-Life-Balance auch Homeoffice erwähnt werden und das ist bei AdaptING sehr unkompliziert möglich. Jeder kann sehr frei aus dem Homeoffice arbeiten ohne irgendwelche komplizierten Anträge o.ä.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Chef, der sich wirklich aktiv um das ganze Team und auch jeden als Einzelperson kümmert ist unglaublich wertvoll. Man kann (und soll auch) Feedback als Mitarbeiter geben und man sieht auch, dass dieses Feedback wirklich ernstgenommen wird. Zudem wird JEDER auf Augenhöhe behandelt!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr gut möglich sich weiter zu entwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen, wenn man das will. Weiterbildungsangebote stehen immer zur Verfügung, sodass keine Langeweile aufkommt.

Anmelden