7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wir sind alle Jung :)
Die direkte, offene und sehr herzliche Kommunikation untereinander, aber auch mit dem Chef. Der Drang danach Dinge und Prozesse zu optimieren - und das gemeinsam. Die vielen Freiheiten, die die Arbeitszeiten und die Homeoffice-Option mit sich bringt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial, offen und schon eher freundschaftlich. Das Büro ist in einer Villa mit Gründungsoptik, die sowohl von innen als auch außen viel hergibt. Es gibt verschiedene Arbeitsräume in unterschiedlichen Größen die man frei nutzen kann.
Die Phrase "Hier ist es anders." wird oft verwendet. Allerdings ausschließlich in einem positiven Kontext. Besonders das fortschrittliche Arbeitszeitenmodell wird gelobt und auch die internen Arbeitsweisen als sehr gut angesehen.
Durch komplett flexible Arbeitszeiten ist es möglich früh, zwischendrin oder nach der Arbeit persönliche Termine oder Sport einzubauen. Außerdem kann jeder Arbeitnehmer seine Stundenanzahl, sowie die Urlaubstage in einer gewissen Range wählen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind riesig. Es gibt eine firmeninterne Bibliothek, die sowohl fachliche, als auch Persönlichkeitsentwicklung bietet. Außerdem kann eigenständig nach Weiterbildungen gesucht werden, die man gerne machen möchte. Zusätzlich wird Bildungsurlaub angeboten (5 Tage im Jahr) der z.B. zur Vorbereitung auf Prüfungen (bei Weiterbildungen) genutzt werden kann.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es eine firmeneigene Kreditkarte, auf die monatlich 50€ (steuerfrei) überwiesen werden. Es gibt Möglichkeiten das 49€ Ticket zur Hälfte abrechnen zu lassen und auch ein Wellpass ist in Diskussion.
Das Bewusstsein und der Wille ist auf jeden Fall da. Bei den wöchentlichen Einkäufen wird auf fair trade geachtet und wenn gemeinsam gekocht oder gegrillt wird, gibt es immer oft vorrangig vegetarische Alternativen.
Während der Arbeit ist ein starker kollegialer Bund zu spüren. Dieser wird durch regelmäßige (freiwillige) Teamevents gestärkt. Auch außerhalb der Arbeit wird viel miteinander unternommen. Wenn Unterstützung bzgl. der Projekte angefragt ist, wird immer geholfen.
Der Altersdurchschnitt beträgt ca. 31 Jahre. Dementsprechend ist das Team relativ jung (kein:e Mitarbeiter:in bisher über 40). Trotzdem geben Kolleg:innen die schon länger im Beruf arbeiten ihre Erfahrungen weiter und unterstützen somit die Jüngeren.
Es wird mit sehr niedrigen bis gar keinen Hierarchien gearbeitet. Der Chef ist sowohl für geschäftliche, als auch für private Probleme immer zugänglich. Durch vierteljährliche Quartalsgespräche herrscht ein intensiver Austausch über Pläne und Ziele. Bei firmeninternen Entscheidungen werden alle mit einbezogen.
Das Unternehmen befindet sich in einer Gründervilla, die entsprechend ausgestattet wurde, um bestmöglich zu arbeiten. Die Arbeitsräume haben mindestens 2 zusätzliche Bildschirme pro Arbeitsplatz oder einen curved Bildschirm. Die Räume sind durch Panels schallabgedämmt. Zusätzlich hat jede:r Mitarbeiter:in noise cancelling Kopfhörer um ungestört arbeiten zu können. Außerdem besteht eine 100%ige Homeoffice Option.
Die Kommunikation ist zu 100% transparent. Theoretisch kann jeder sehen wie viel der andere verdient. Auch alle anderen Zahlen sind zum einen frei zugänglich, werden aber regelmäßig kommuniziert. Jeden Tag gibt es ein 10-minütiges Stand-up-Meeting, indem jeder nach Hilfe fragen kann bzw. in dem Themen/Probleme besprochen werden.
Durch flache Hierarchien werden alle Kollegen gleich behandelt. Es wird sich sehr bemüht auch weibliche Elektroplanerinnen ins Team zu holen, um die männerdominierte Baubranche so gleich wie möglich zu gestalten.
Durch interessante Projekte folgen interessante Aufgaben. Häufig wird über die Arbeitsbelastung abgestimmt, sodass die Arbeit gleich verteilt ist. Eigene Ideen werden immer angehört und gefördert, wenn sie im Team für gut befunden werden.
Es ist eine sehr angenehme Atmosphäre, in jeder Firma gibt es auch stressige Phasen, aber man hat immer das Gefühl, das man zusammen an einem Ziel arbeitet. Man kann sich Räumlichkeiten des Büros aussuchen in denen man alleine intensiv arbeiten kann ooooder aber in denen man mit den Kollegen zusammen ist. Je nach dem was man für ein Umfeld gerade benötigt.
AdaptING legt großen Wert darauf, dass es allen Mitarbeitern gut geht und so wird auch viel individuell getan, damit die Arbeit bestmöglich zu jedem passt. Klar muss bei Work-Life-Balance auch Homeoffice erwähnt werden und das ist bei AdaptING sehr unkompliziert möglich. Jeder kann sehr frei aus dem Homeoffice arbeiten ohne irgendwelche komplizierten Anträge o.ä.
Alle sind offen und freundlich, ab und an kann es auch mal zu Differenzen kommen, aber diese werden zügig geklärt, sodass keine "feindlichen Lager" entstehen. Das macht die Arbeitsatmosphäre wiederum so angenehm.
Es ist ein sehr junges Kollegium, aber wie bei der Gleichberechtigung geschrieben- jede Person ist gleichviel wert!
Ein Chef, der sich wirklich aktiv um das ganze Team und auch jeden als Einzelperson kümmert ist unglaublich wertvoll. Man kann (und soll auch) Feedback als Mitarbeiter geben und man sieht auch, dass dieses Feedback wirklich ernstgenommen wird. Zudem wird JEDER auf Augenhöhe behandelt!
In der Firma wird großen Wert darauf gelegt moderne und funktionierende Technik zu haben. Das Büro ist wunderschön, da ist man gerne! Auch trotz der Homeoffice-Möglichkeit ist das Büro sehr gut gefüllt ;) Wenn etwas an Technik fehlt oder defekt ist wird es zügig ersetzt oder angeschafft.
AdaptING setzt hier Maßstäbe in Sachen Kommunikation. Es gibt tägliche Updates für alle, wöchentliche Abstimmungen über den Arbeitsstand in den Abteilungen und mehrfache Mitarbeitergespräche pro Jahr. Man wird hier als Arbeitnehmer wirklich gehört.
Jeder Mitarbeitende ist gleichviel Wert und hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten!
Es ist sehr gut möglich sich weiter zu entwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen, wenn man das will. Weiterbildungsangebote stehen immer zur Verfügung, sodass keine Langeweile aufkommt.
gerne komme ich auf die Arbeit, so angenehm
sehr gute Beziehung
professionell
Sie ist eine sehr freundliche, respektvolle und hilfsbereite Person.
Erstellen Sie einen Arbeitsplan und weisen Sie den Mitarbeitern feste Aufgaben zu, damit die Zeit optimal genutzt werden kann.
Das Arbeitsklima könnte nicht besser sein. Schönes Büro und gutes Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern.
Sie verwalten Ihre Zeit, es gibt keine Zeitpläne. Das Einzige, was Sie garantieren müssen, ist, dass Sie die Ihnen übertragenen Aufgaben selbstständig erfüllen werden.
Da es sich um ein wachsendes Unternehmen handelt, sind Sie an vielen Aufgaben in verschiedenen Bereichen des Unternehmens beteiligt, was Ihnen die Möglichkeit gibt, sich umfassend zu entwickeln.
Sie finden immer eine Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen.
Ihre Supervisor ist immer bereit, Ihnen zu helfen und sich Ihre Ideen anzuhören, damit Sie bessere Lösungen finden können.
Es gibt immer einen effektiven Informationsfluss, sowohl um Aufgaben zu erledigen als auch um gute Arbeit anzuerkennen oder sie respektvoll zu korrigieren.
Vergeben Sie immer Aufgaben, die Ihnen Spaß machen. Es ist klar, dass es sich um einen Job handelt und dass man Fristen einhalten muss.
Der ausgesprochen kulante Umgang zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern.
Es herrscht durchgehend eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre.
Die flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit.
Der Dialog findet immer auf Augenhöhe statt. Bei Problemen wird sofort, zusammen mit den Mitarbeitern, nach Lösungen gesucht.
Alle Arbeitsrelevante Hard- und Software wird, ausnahmslos vom Arbeitsgeber, gestellt.
Die Kommunikation funktioniert ausgesprochen gut.
Auch als Frau mit wenig Erfahrung werde ich voll respektier und ich habe das Gefühl meine Arbeit wird sehr geschätzt.
Die Mitarbeiter werden Aktiv aufgefordert das eigene Arbeitsgebiet mit auszugestalten und zu ergänzen.